Potrivit acestuia, angajatorii din tari europene pot apela la forta de munca din Romania, in baza acordurilor bilaterale pentru libera circulatie a lucratorilor sau prin reteaua de recrutare online EURES, in tari precum Spania, Marea Britanie, Irlanda, Franta sau Cipru. “Nu spun ca recomand somerilor sa plece in strainatate, dar exista si aceasta posibilitate, in baza liberei circulatii in scop de munca, pe care Romania a obtinut-o odata cu intrarea in UE”, a spus Bian.
Cu toate acestea, directorul Directiei Acorduri Bilaterale din ANOFM, Camelia Mihalcea, a declarat ca dintre cele peste 3.500 de posturi in agricultura pentru care angajatorii spanioli au facut recrutare in Romania, in luna decembrie, doar 1.000 s-au ocupat. De asemenea, pe portalul de recrutare EURES erau disponibile doar 32 de locuri de munca pentru romani, in tari precum Cipru, Franta, Lituania sau Ungaria, pentru medici, confectioneri de imbracaminte sau programatori. Presedintele Federatiei Asociatiilor Romanesti din Europa (FADERE), Daniel Tecu, a explicat pentru Business Standard ca nu recomanda venirea romanilor in Spania, in conditiile in care aceasta este una dintre tarile cele mai afectate de criza economica, iar numarul somerilor romani este in crestere. “Faptul ca Romania este membra UE permite si liberul acces la munca, dar intre libertatea de circulatie si posibilitatea de a gasi un loc de munca este o diferenta. In ceea ce priveste munca sezoniera, nu recomand romanilor sa vina in Spania cu astfel de contracte, pentru ca este o munca prost platita, nu are continuitate, iar conditiile de lucru lasa de dorit”, a spus Tecu. Romulus Popescu, presedinte al Asociatiei Romanilor din Italia (ARI), a spus, de asemenea, ca, desi situatia din Italia nu este comparabila cu cea din Spania, “piata este saturata”, unele fabrici se inchid sau isi diminueaza activitatea, nu se mai fac angajari, iar numarul romanilor care intra in somaj a inceput sa creasca si in aceasta tara. Seful ANOFM a explicat si faptul ca autoritatile romane sunt, totusi, pregatite pentru a face fata noului val de concedieri ce se vor inregistra in primele luni ale anului si ca exista si domenii in care inca exista deficit de forta de munca, precum serviciile. Totodata, potrivit lui Bian, si constructi
ile se vor confrunta, in continuare, cu deficit de forta de munca, atunci cand firmele care au proiecte in derulare vor reincepe activitatea. De asemenea, presedintele Asociatiei Romane a Antreprenorilor de Constructii (ARACO), Laurentiu Plosceanu, declara recent ca aproximativ 35-40% dintre firmele de constructii risca falimentul, in cazul in care sectorul de profil din Romania nu va beneficia urgent de finantarea proiectelor din domeniu. Cifrele centralizate de ANOFM indica faptul ca agentii economici intentioneaza sa concedieze 50.000 de persoane in primele trei luni ale anului, iar numarul de posturi vacante a scazut de la aproximativ 20.000, la jumatatea anului trecut, la putin peste 5.000, in luna decembrie 2008. Silviu Bian a precizat ca agentiile judetene de ocupare sunt gata sa pregateasca si sa reorienteze profesional somerii catre domeniile cu deficit, iar bugetul asigurarilor pentru somaj poate suporta plata indemnizatiilor pentru 120.000 de someri. In prezent, agentiile de ocupare platesc somaj unui numar de 108.000 de persoane.
