Ofertele de joburi au scăzut cu până la 70% în 2009

În domeniul IT, scăderea a fost de 61%, numărul de locuri de muncă vacante este în prezent de aproximativ 600, faţă de peste 1.600 în perioada similară din 2007. Construcţiile sunt domeniul cu scăderea cea mai mare a ofertei de locuri de muncă, peste 68%. În prezent, angajatorii din domeniul construcţiilor oferă aproximativ 350 de joburi, mult mai puţine decât în 2007, când oferta depăşea 1.200 de posturi.

Şi în vânzări oferta de joburi a scăzut cu până la 50%, totuşi, vânzările conduc în topul domeniilor cu cele mai multe locuri de muncă vacante, peste 1.600.

“În prezent, aproape 25% dintre joburile disponibile pe site-ul nostru provin din vânzări, circa 10% din domeniul IT şi aproximativ 5% din inginerie”, spune Roxana Timofte, reprezentant BestJobs.

Potrivit acesteia, numărul de aplicaţii înregistrat pe site a crescut în septembrie cu peste 55%, în timp ce numărul de CV-uri ­nou-create a crescut cu aproximativ 30%.

Ofertele de locuri de muncă sunt luate cu asalt de candidaţi, un singur anunţ ajunge să strângă 95.000 de vizualizări şi peste 13.000 de CV-uri. Anunţurile de recrutare care au strâns cel mai mare număr de CV-uri au fost cele care vizau poziţii de agent de vânzări, assistant manager sau director de fabrică. Un singur anunţ de recrutare pentru poziţia de agent de vânzări, postat pe site-ul de profil BestJobs, a adunat nu mai puţin de 13.000 de CV-uri.

Numărul proiectelor de recrutare a crescut uşor în ultima parte a acestui an, tot mai multe companii au demarat proiecte de recrutare atât pentru personal în regim de muncă temporară, cât şi pentru angajaţi pe perioadă nedeterminată. Potrivit unui studiu realizat de compania de consultanţă Mercer, doar 39% dintre firmele de pe piaţa locală au continuat planurile de recrutare şi în acest an. Cele mai multe dintre companiile care au continuat să facă recrutări pe parcursul acestui an provin din FMCG, IT, dar şi din sectorul farmaceutic, consultanţă sau de pe piaţa ­restaurantelor de tip fast food.