Românii care cunosc limba germană şi care doresc să muncească în Germania în domeniul industrial, hotelier, gastronomic sau medical se pot înscrie în baza de date a Oficiului pentru Migraţia Forţei de Muncă (OMFM) până în data de 16 martie, informează, marţi, OMFM.
Instituţia în cauză a prelungit acţiunea de preselectare a solicitanţilor pentru locuri de muncă în Germania până la data de 16 martie. Domeniile în care românii îşi pot găsi un loc de muncă sunt industrial, hotelier, gastronomic şi medical. Contractele de muncă se încheie pentru o perioadă de un an, cu posibilitatea de prelungire pentru încă şase luni.
Convenţia pentru lucrătorii oaspeţi încheiată între România şi Germania stabileşte o serie de condiţii pentru persoanele care vor să lucreze pentru perioade determinate în Germania. Românii care vor să lucreze în Germania ca ospătari, bucătari, recepţioneri, asistenţi medicali, specialişti pentru fast-food trebuie să aibă o diplomă de calificare, să nu aibă mai mult de 40 de ani, să cunoască limba germană şi să aibă o experienţă de cel puţin trei ani în domeniile pentru care este organizată preselecţia.
La preselecţie pot participa, de asemenea, persoanele care au diplomă de calificare în următoarele meserii: grădinar, lăcătuş, mecanic agricol, mecanic, electrician, tinichigiu, tâmplar, zugrav, lăcuitor şi măcelar.
Persoanele intersate de o slujbă vor susţine un test de limbă germană, iar cunoaşterea limbii engleze reprezintă un avantaj.
Pentru a participa la acţiunea de preselecţie organizată de OMFM, persoanele intersate trebuie să depună un dosar care să conţină o copie după actul de identitate (buletin sau cartea de identitate), copie după paşaport (cu o valabilitate de şase luni), fişă tipizată (formular OMFM) şi CV (tipizat OMFM) în limba română şi germană. Totodată, dosarul trebuie să conţină şi copia legalizată a certificatului de absolvire şi calificare şi a cărţii de muncă. Aceste documente trebuie traduse în limba germană.
De asemenea, dosarul trebuie să conţină o adeverinţă de la medicul de familie, cazierul judiciar, care să ateste că nu are antecedente penale (cu o valabilitate de şase luni), declaraţia pe proprie răspundere, legalizată notarial, din care să rezulte că solicitantul nu beneficiază de pensie de invaliditate şi două fotografii tip paşaport.
Pentru cei care au copii minori în grijă, OMFM mai solicită o declaraţie pe proprie răspundere, autentificată la notar, din care să rezulte numărul de copii aflaţi în întreţinerea acestuia şi o adeverinţă de la Serviciul Public de Asistenţă Specială sau de la primar care să dovedească faptul că solicitantul a înştiinţat aceste instituţii de intenţia sa de a pleca la muncă în străinătate.
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
Newsletter zilnic money.ro
BET, curs valutar, știrea zilei — în 2 minute, înainte de 7:00.
