Păcuraru prezintă Guvernului metode de reducere a personalului din administraţie

Ministrul muncii, Paul Păcuraru, a declarat, marţi, pentru NewsIn, că reducerea personalului din administraţia publică nu implică concedierea unui număr de angajaţi, ci controlarea angajărilor. Păcuraru a spus că a găsit două variante prin care se poate face acest lucru, pe care le va prezenta Guvernului, în şedinţa de marţi.

"Salariaţii nu vor fi daţi afară, ci se va face un control al angajărilor prin două metode. Ori se va finanţa, şi în 2008, acelaşi număr de posturi ca în 2007, deci nu se va mai mări numărul acestora prin legea bugetului, ori se va plafona fondul de salarii, ceea nu va mai permite înfiinţarea de posturi noi", a spus Păcuraru.

Ministrul muncii a declarat, sâmbătă, la Galaţi, că va propune Guvernului reducerea cu 10% a costurilor din administraţia centrală şi locală, unde creşterea de personal este "fără precedent", ca posibilă rezolvare a deficitului de forţă de muncă din alte sectoare. Potrivit lui Păcuraru, creşterea numărului locurilor de muncă, în special în administraţia locală (unde numărul de locuri de muncă a crescut anul acesta cu 100.000), se face necontrolat, mai ales având în vedere că în România procesul descentralizării nu funcţionează corespunzător.

Ministrul a precizat că resursa umană poate fi redistrubuită către zone unde există deficit. Păcuraru a dat ca exemplu de redistribuire agenţiile judeţene pentru ocupare unde, din cauza scăderii şomajului, angajaţii nu mai au multe atribuţii, iar acest personal ar putea fi redistribuit către casele de pensii unde deficitul de forţă de muncă este de peste 600 de angajaţi.