Potrivit aceluiasi studiu, 54% din specialisti sunt pesimisti privind continuarea concedierilor in urmatoarele doua luni. Circa doua treimi au declarat ca, pentru acest trimestru al anului, se asteapta fie la continuarea disponibilizarilor, fie la inghetarea salariilor. “Angajarile vor ingheta sau vor fi mentinute la minimun posibil in urmatoarele luni”, a declarat un specialist de resurse umane. Cei intervievati au fost mai optimisti in zonele din sudul SUA, unde procentajul celor care considera ca disponibilizarile vor continua sunt 69%, fata de 82% in nord. Dintre companiile care vor efectua reduceri de personal, 56% vor efectua concedieri din zona managerilor si a profesionistilor, 43% vor concedia oamenii care muncesc in regim temporar, iar 12%, din segmentul de top manageri. Ca o concluzie pozitiva studiului, 23% din cei aproape 500 de manageri de HR intervievati au declarat ca firmele lor vor face angajari in primul trimestru al acestui an. Marile companii, cu peste 500 de angajati, intentioneaza sa recruteze un numar mediu de aproximativ 56 de oameni, iar cele medii, care au intre 100 si 500 de angajati, circa 18 oameni. “Cu un somaj care a atins cea mai mare valoare din ultimii 16 ani, specialistii din HR vor mentine un control extrem de strict al nivelului salariilor”, au declarat specialistii. Cele mai recente disponibilizari masive din SUA au fost anuntate de catre Caterpillar, unul dintre cei mai mari constructori de echipament industrial la nivel global, care a dat afara 22.000 de oameni din totalul de 112.000 de muncitori. (D.B.)
