Se observa doua tendinte in doua zone opuse ale acestei piete. Pe de o parte, a crescut foarte mult oferta de locuri de munca pentru persoanele fara experienta, dar cu potential. Vorbim despre studenti in primul rand, care au de peste trei ori mai multe locuri de munca din care sa aleaga. E drept ca si numarul absolventilor a fost dublu in acest an, pentru ca au terminat facultatea doua generatii de studenti, odata cu trecerea la ciclul de trei ani de facultate.

Pe de alta parte, in zona software, un domeniu al angajatilor specializati, scumpi si foarte cautati, are loc o incetinire. Ofertele de joburi au crescut cu doar 27 %. Un motiv este cresterea mare a salariilor din acest domeniu, care determina companiile sa creasca eficienta angajatilor existenti, pentru a-si eficientiza costurile cu forta de munca. Salariile nete pentru programatori au atins aproape nivelul celor din Vest, dar productivitatea muncii este mai mica. De asemenea, firmele au inceput sa apeleze la head-hunting, intrucat numarul de aplicanti chiar la anunturile de angajare existente a scazut foarte mult.

O crestere importanta s-a observat si in ofertele pentru organizatii non-profit si voluntariat: plus 278 %. Si in Romania apar astfel de organizatii non-profit bazate pe voluntariat, care sunt totusi putine, comparativ cu tarile din vestul Europei. Raportul Bestjobs mai arata ca 46% dintre romani vor sa lucreze in alta tara din Uniunea Europeana, ceea ce este foarte mult (aproape jumatate din forta de munca). Cifra se bazeaza pe un sondaj realizat pe site-ul citat. Cat despre timpul liber, mai mult de jumatate dintre romani nu isi iau toate zilele de concediu dintr-un an. Intrebarea din sondaj a fost: “Tu iti iei toate zilele de concediu?”, si peste 58 % din respondenti au declarat ca NU.

Best Jobs a dezvaluit si care sunt cele mai cautate cuvinte cheie introduse de candidati atunci cand isi cauta un loc de munca. Pe primul loc se afla cuvantul secretara, urmat de cuvintele cheie sofer si director. Se mai cauta si posturi de manager, inginer, programator şi altele. Daca analizam aceste cuvinte, putem spune ca majoritatea celor care cauta printre joburile disponibile pe internet sunt interesati fie de o pozitie sub-medie intr-o companie, fie de un post de conducere.