In ultimii cinci ani, 62% dintre companiile americane au adoptat programe flexibile pentru angajatii care au copii, potrivit firmei de cercetare OfficeTeam.Pentru a-si acoperi deficitul de personal, companiile promoveaza astfel de programe in anunturile de recrutare la interviu si in fisa postului. Potrivit specialistilor din domeniu, firmele care sprijina echilibrul viata profesionala-viata personala sunt cautate si apreciate, in special, de angajatii care au copii sau care isi ingrijesc parintii. (R.I.)