Povestea managerului căruia atentatele din America i-au schimbat strategia de business

A pierdut aproape 700 de angajati, doua treimi din forta de munca, dar nu s-a dat batut. Managerul unei companii financiare de pe Wall Street a reusit sa isi recladeasca business-ul dupa atentatele de la World Trade Center, din 11 septembrie 2001.

Motivul pentru care Howard Lutnik, directorul executiv al Cantor Fitzgerald, nu a pierit in atentatele teroriste din 11 septembrie a fost fiul sau. In acea dimineata de marti, baiatul sau de cinci ani incepea gradinita, iar Lutnik a vrut sa fie alaturi de el. Acesta se afla in clasa cu cel mic, cand a auzit primele  stiri despre atacul care avea sa-i schimbe viata si compania, scrie Business Insider     Cantor Fitzgerald, firma pe care Lutnik o conducea, ocupa etajele 101-105 ale unuia dintre cele doua turnuri, situandu-se exact deasupra zonei de impact cu avionul deturnat. Compania a suferit cea mai mare pierdere de vieti omenesti in acea zi, mai multe decat in orice alta firma. 658 din cei 960 de angajati au murit, aproape doua treimi din totalul fortei de munca.     Partea si mai trista a fost ca firma avea o politica prin care angaja in special rude ale celor ce lucrau deja acolo, asa ca cei care au pierdut pe cineva angajat acolo, au pierdut, de fapt, persoane dragi. Mai mult, in acea zi fatidica, Lutnik si-a pierdut propriul frate.     continuarea pe incont.ro