Preşedinţia spaniolă a UE susţine menţinerea măsurilor naţionale de sprijinire a economiei

Lideri politici ai Spaniei, stat care deţine preşedinţia rotativă a Uniunii, ai Belgiei şi Ungariei, următoarele două ţări care vor asigura conducerea blocului comunitar, s-au întâlnit la Barcelona cu parteneri sociali europeni şi au convenit menţinerea politicii UE.

O parte a măsurilor adoptate pentru protejarea locurilor de muncă sunt utile, dar trebuie să fie temporare, consideră Gerardo Diaz Ferran, vicepreşedintele Business Europe, principala asociaţie a angajatorilor europeni.

Pentru ca afacerile să creeze locuri de muncă, este necesar ca Europa "să-şi modernizeze sistemul de protecţie al muncitorilor şi să menţină sau să scadă costurile cu forţa de muncă", a avertizat el.

Măsurile de trimitere în şomaj temporar, pentru a evita concedierile, subvenţionarea locurilor de muncă sau scutirile de taxe au fost folosite tot mai mult în Uniunea Europeană pentru a limita avansul şomajului.

Rata şomajului din UE va depăşi 10% în acest an, potrivit estimărilor specialiştilor.

Până în iulie, UE trebuie să pregătească o nouă strategie economică şi socială pentru următorii zece ani.

"Comisia şi angajatorii sugerează nevoia ca piaţa muncii să fie mai flexibilă. A fost flexibilă în primele luni ale crizei şi au fost desfiinţate cinci milioane de locuri de muncă în Europa. Principiul se aplică într-un sistem cu taxe ridicate şi stat de drept. Ce înseamnă asta pentru Bulgaria şi România, unde aproape jumătate din Produsul Intern Brut este generat de economia subterană?", s-a întrebat Joel Decaillon, reprezentant al Confederaţiei Sindicatelor Europene.

Principiul flexibilităţii are ca scop promovarea mobilităţii muncitorilor, mai ales printr-o pregătire profesională continuă. Relevanţa acestuia în perioadele de criză a fost criticată recent de experţi.