Jucam in liga mare acum, asa ca vom avea avantaje si dezavantaje. Avantajele sunt clare - salarii mai mari, conditii mai bune. Se intampla, deja, de ceva timp acest fenomen. Problema este ca schimbarea, desi abrupta, inca nu are loc suficient de repede, incat sa ii tina acasa pe muncitorii “migratori”, care au plecat, in valuri, in ultimii ani.
Unele zone ale tarii au ramas, pur si simplu, goale. Si aici ajungem, incet-incet, la dezavantaje. Speriati de mana de lucru din ce in ce mai scumpa, fenomen coroborat cu deficitul de personal acut in unele industrii, investitorii straini se indreapta mai catre est, atunci cand vine vorba de productie.
De fapt, exista si cateva firme romanesti care si-au aratat interesul pentru piata asiatica. Si cine ii poate invinovati? Un chinez ar face aceeasi munca, pe o leafa de cateva ori mai mica, iar acolo... ei bine, cred ca putem spune ca exista suficienta mana de lucru. Acum cativa ani, s-a dat semnalul ca lohnul in textile este pe moarte in Romania. Ca sa nu isi piarda clientii externi, textilistii au facut compromisuri pe banda rulanta: au renuntat la profit, pe fondul deprecierii euro, au cautat muncitorii si in gaura de sarpe.
Totul, ca sa se mentina in business. Asa cum veti citi in analiza din Business Standard de astazi, analistii estimeaza ca textilele vor trece de la deficit la excedent de personal, pana in 2010. Interesant va fi sa le urmarim reorientarea de la lohn si exporturi catre piata interna. E logic - lohnul implica termenul “ieftin”. Iar acesta este doar un exemplu de schimbare. Angajatul roman numai ieftin nu mai este.
