Managerii trebuie să facă tot posibilul să-şi ţină oamenii în companii şi să nu recurgă la disponibilizări, spun reprezentanţii. PricewaterhouseCoopers România. Ei consideră că deşi criza financiară contaminează şi ţara noastră, managerii au la dispoziţie şi alte opţiuni în afară de concedieri.
"Omul reprezintă pentru fiecare afacere un element cheie, pentru că dintre cei trei factori de producţie, într-o astfel de situaţie de criză, oamenii sunt cei care sunt în măsură să ducă mai departe această afacere şi să asigure succesul ei pentru viitor. atunci când criza se va termina, vom avea nevoie să păstrăm cele mai bune resurse în cadrul societăţii pentru că atunci vom putea să ne asigurăm succesul pentru viitor", Dan Dascălu, partener David&Baias.
În plus, specialiştii PricewaterhouseCoopers România spun că managerii pot beneficia de facilităţi fiscale în cazul în care angajează absolvenţi.
"Angajatorii primesc două feluri de stimulente. Primu ldintre ele este legat de reducerea contribuţiei pentru şomaj, care poate nu pare un procent important,dar totuşi pentru 12 luni se poate aduna şi mai alesde un stimulent financiar de 750 ron pe lună pentru fiecare absolvent cu studii superioare, angajat, timp de un an de zile", a precizat Ruxandra Stoian, director în cadrul PwC.
