Randamentul fondurilor de pensii private este de peste două ori mai mare decât inflaţia

„Regula de aur“ a criteriilor de performanţă manageriale a societăţilor de pensii (care administrează fondurile de pensii) este ca o proporţie de circa 30% din  pensia finală pe care o va încasa clientul să fie plusul rezultat din profesionalismul cu care  administratori investesc banii.

Baremul minim pentru contribuţia performanţei plasamentelor la pensia finală este de 15%, potrivit unui raport al APAPR.  Contribuţia propriu-zisă a sumelor vărsate de angajatori în contul viitorului pesnionar nu ar trebui să acopere mai mult de 85%.

Doar de dragul comparaţiei: 18% este valoarea raportului dintre valoarea activelor nete ale fondurilor de pensii şi contribuţiile brute care le-au fost virate în ultimii patru ani.

Deşi mai sunt mulţi ani până când primii pensionari beneficiari ai sistemului de pensii private îşi vor primi banii, administratorii fondurilor de pensii atrag atenţia că sistemul îşi mai aşteaptă încă legea care va reglementa formele de plată a pensiilor.

„O lege privind modalităţile de plată a pensiilor private trebuia adoptată până la mijlocul anului 2009, potrivit cerinţelor din legislaţia iniţială“ se spune într-un raport recent al APAPR.

Un proiect de lege se află în atenţia unui grup de lucru tripartit (Ministerele Muncii, plus Ministerul Finanţelor, plus  Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private), după ce APAPR şi-a făcut cunoscute îmbunătăţirile.

Proiectul iniţial prevedea un sistem cu entităţi - fonduri de plată bazat pe anuităţi (sume periodice). APAPR a propus flexibilizarea produselor şi condiţiilor de plată, precum şi extinderea gamei de operatori care pot furniza produse de anuitate.