Ofertele salariale pen­tru tinerii absol­venţi de facultate care se an­­­gajează pe o po­ziţie de entry-level variază între 1.300 şi 2.500 de lei net pe lună, în funcţie de sectorul de acti­vitate în ca­re activează angaja­to­rul, arată re­zul­tatele studiului salarial şi de be­neficii PayWell realizat de fir­ma de au­dit şi consultanţă fiscală PwC România, scrie ZF   Astfel, un proaspăt licenţiat obţine la pri­mul loc de muncă un pachet salarial de 1.300 de lei net pe lună dacă se angajează într-o bancă, 1.500 de lei net pe lună dacă lucrează în retail, 1.700 de lei net dacă optează pentru sectorul producţiei industria­le sau al bunurilor de larg consum şi 2.500 de lei net pe lună dacă se anga­jează la o companie farmaceutică.   Angajaţii aflaţi la prima experienţă profesională care lucrează în bănci au ajuns astfel să fie mai prost remuneraţi decât cei din supermarketuri, având în vedere că  băncile recrutează în general tineri care să lucreze în sucursale (unde se ocupă de operaţiuni clientelă), call center sau activităţi de back office. Fiind foarte standardizate, aceste joburi nu au o greutate foarte mare pentru cei care fac politicile salariale din bănci, spun specialiştii. La rândul lor, tinerii absolvenţi de facultate nu sunt dispuşi să-şi petreacă prea mulţi ani din carieră pe salarii atât de mici.   „Salariile pentru tinerii care se angajează în bănci sunt foarte mici, apropiate de nivelul minim. Când m-am angajat în bancă, în 2011, am primit un salariu net de 800 de lei, după 6 luni a crescut la 1.000 de lei net şi după un an şi jumătate la 1.200 de lei net. Mulţi colegi de-ai mei au plecat din bancă şi s-au angajat la companii din alte domenii de activitate din cauza salariilor mici. Eu am rămas în sectorul serviciilor financiare, la o instituţie financiară nebancară“, a spus Lucian B., 27 de ani, absolvent al Facultăţii de comerţ din cadrul Academiei de Studii Economice din Bucureşti.