Recrutare prin jocul de lego

 Jocul de rol, o modalitate de evaluare a abilitatilor in cadrul unui interviu de angajare, dezvolta tendinte din ce in ce mai originale. Angajatorii canadieni apeleaza la jocul de lego, eficient in a oferi o imagine clara asupra calitatilor si defectelor unui candidat. Compania de recrutare Adecco Canada utilizeaza metoda intr-un exercitiu de grup pentru a testa spiritul de echipa, leadership-ul, urmarirea obiectivelor. In plus, prinsi de joc, candidatii nu mai tin cont ca sunt observati. (R.L.)