Pentru Total Business Solutions, creşterea de peste 60% a veniturilor în prima parte a anului a provenit din recrutarea de middle şi top manageri. Anul 2007 s-a remarcat printr-o creştere susţinută a sectorului bancar în Bucureşti şi în ţară, dezvoltare puternic resimţită de companiile care activează în domeniul executive search.

Anul acesta, cererea pentru astfel de poziţii s-a diminuat la nivelul sectorului bancar, dar aceasta a fost înlocuită de solicitările numeroase care au provenit de la alte tipuri de industrii, precum retail, bunuri de consum şi construcţii. Astfel de domenii solicită angajări pe poziţii de manager de vânzări, Marketing Manager, Logistics Manager, manager de depozit sau director tehnic, dar şi brand manager.

Anul acesta companiile pun accent foarte puternic pe dezvoltarea carierei angajaţilor, astfel că ele apelează din ce în ce mai mult la serviciile firmelor de resurse umane. Este un motiv în plus pentru ca firmele de recrutare care au deja un nume solid în piaţă să îşi diversifice pachetul de servicii.
Acestea vor fi şi consultanţi pentru clienţii lor. Nu vor oferi numai candidaţi potenţiali, ci şi consultanţa necesară pentru a oferi cel mai bun angajat la nivelul optim de salarizare. De asemenea, firmele de HR profesioniste vor încerca să impună o anumită etică profesională candidaţilor lor.