Reducerea CAS-ului a adus bulgarilor economii de un mld. €

In schimb, Fondul de Pensii, care este finantat de la bugetul de stat, a inregistrat un deficit mult mai adanc, a declarat Yordan Hristoskov, presedintele Institutului National pentru Securitate Sociala din Bulgaria. Anul trecut, bulgarii au redus impozitul pe profit de la 15% la 10% si, in plus, au taiat circa 7% din contributiile sociale platite de angajator.

Reducerea contributiilor sociale a avut loc in mai multe etape, etape in care au avut loc si majorari ale pensiilor. Impozitul este cel mai mic din UE, fiind la acelasi nivel cu cel din Cipru, iar contributiile sociale sunt, de asemenea, sub nivelul multor state europene. Potrivit lui Hristoskov, o noua reducere a contributiilor sociale nu este necesara, deoarece ar determina o crestere prea putin semnificativa a veniturilor.

Si Romania a redus anul trecut CAS-ul. In toamna anului trecut, Guvernul a decis diminuarea CAS-ului la asigurarile pentru pensii (1,5%), somaj (2%) si sanatate (1,8%).

Totusi, sindicatele au cerut renuntarea la reducerea CAS-ului pentru somaj. Sindicatele au cerut Guvernului sa renunte la scaderea CAS-ului, tocmai pentru a nu se pierde o sursa financiara pentru finantarea cresterilor salariale.

Reducerea a fost formulata a avea loc in trei etape, cu 2% de la 1 ianuarie 2008, cu 1% de la 1 iulie 2008 si cu 2,3% de la 1 decembrie 2008. Cea mai importanta reducere procentuala va fi aplicata la contributia de somaj, 0,5% pentru angajat si 1,5% pentru angajator.

Totusi, in bani, situatia este diferita, deoarece CAS-ul pentru somaj este cel mai mic dintre cele trei (pensii, sanatate, somaj).

Diminuarea CAS-ului ar putea avea impact asupra pensiilor si in Romania. Potrivit lui Mihai Seitan, presedintele Casei Nationale de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale (CNPAS), o scadere cu 6% a contributiilor la fondul de pensii ar produce in buget o gaura de 1,2 miliarde euro.

Reduceri
Anul trecut, bulgarii au redus impozitul pe profit de la 15% la 10% si, in plus, au taiat circa 7% din contributiile sociale platite de angajator