Reduceri de locuri de muncă la sfârşit de an - 60%

Majoritatea angajatorilor au îngheţat recrutările, pe fondul contextului economic actual, în timp ce multe dintre companii pregătesc reduceri de personal. Până la finele acestui an, sunt aşteptate alte peste 17.600 de noi concedieri, arată datele Agenţiei de Ocupare a Forţei de Muncă.

Angajatorii care şi-au redus semnificativ oferta de locuri de muncă şi intenţionează să opereze disponibilizări provin din construcţii, industria auto, HoReCa, industria textilă şi comerţ.

Pe site-ul ejobs.ro există domenii în care oferta de joburi a scăzut şi cu 50% în 2009.

“În domenii precum imobiliare, bănci, finanţe/contabilitate, construcţii, auto. oferta de joburi a scăzut masiv, cu peste 50%. În mod sigur, acest procent va rămâne neschimbat până la sfârşitul anului”, a declarat Laura Chilom, consultant HR în cadrul companiei. Totodată, în domenii precum vânzări, IT sau inginerie se poate observa un echilibru între numărul de joburi publicate şi numărul de aplicanţi.

Potrivit datelor furnizate de site-ul de recrutare BestJobs, oferta de joburi a scăzut în acest an, în medie, cu 30% faţă de 2008, tendinţă care se va menţine până la sfârşitul anului. Construcţiile sunt domeniul cu scăderea cea mai mare a ofertei de locuri de muncă, peste 65%. Scăderi semnificative ale ofertei de locuri de muncă s-au înregistrat şi în domeniul IT şi vânzări, 60% şi respectiv 50%. “Această scădere, de 30%, a avut loc până în luna septembrie, de atunci oferta de joburi fiind într-o uşoară creştere faţă de primele luni ale anului. Totuşi, această uşoară creştere nu cred ca va duce, până la sfârşitul lui 2009, la modificarea semnificativă a acestui procent”, a declarat Alexandru Ioniţă, marketing&PR manager în cadrul Best Jobs.

Numărul firmelor care concediază s-a dublat

Procentajul firmelor de pe piaţa locală care au intenţii de angajare pentru ultima parte a acestui an a scăzut cu aproape 50%, faţă de perioada similară a lui 2008, potrivit studiului firmei de recrutare Manpower. În acelaşi timp, numărul firmelor care anunţau disponibilizări s-a dublat comparativ cu anul trecut. “Oferta de locuri de muncă este mult mai mică în acest moment comparativ cu anul trecut. Studiul nostru arată că doar 14% dintre angajatori au planuri de angajare pentru finele acestui an, mult mai puţini decât în aceeaşi perioadă a anului trecut, când peste 30% dintre firme intenţionau să crească numărul de angajaţi”, spune Eliza Nechifor, marketing&communication coordinator în cadrul companiei Manpower.

Peste 13.000 de aplicaţii pentru un singur job

Numărul aplicaţiilor înregistrate pe site-urile de recrutare, pe parcursul acestui an, a fost de trei ori mai mare în raport cu ofertele de joburi active şi de cinci ori mai mare comparativ cu numărul de aplicaţii din 2008. Anul acesta, ofertele de locuri de muncă au fost luate cu asalt de candidaţi, un singur anunţ a adunat până la 95.000 de vizualizări şi peste 13.000 de CV-uri. Anunţurile de recrutare care au strâns cel mai mare număr de CV-uri au fost cele care vizau poziţii de agent de vânzări, assistant manager sau director de fabrică.

Un singur anunţ de recrutare pentru poziţia de agent de vânzări, postat pe site-ul de profil BestJobs, a adunat nu mai puţin de 13.000 de CV-uri. În prezent, perioada de timp necesară pentru găsirea unui job a crescut semnificativ faţă de perioada similară a anului trecut. Dacă durata medie de angajare era în trecut de saşe săptămâni, acum, o persoană poate petrece între 18 şi 27 săptămâni căutând un loc de muncă, spun specialiştii în HR.