“Intr‑o prima etapa, vor fi operate reasezari de personal, prin recalificarea profesionala a angajatilor, iar ulterior, in 2009-2010, sunt preconizate concedieri ale unora dintre salariati, urmare a procesului de restructurare”, au declarat surse din Ministerul Comunicatiilor (n.red. - institutie care detine 75% din actiunile companiei), citate de Mediafax. Posta Romana este organizata, in prezent, in zece directii regionale, 41 de structuri judetene, trei sucursale specializate si o filiala, avand peste 35.000 de angajati. Fiecare directie regionala are in subordine si administreaza oficii judetene si centre regionale de tranzit. Departamentul de vanzari va fi reorganizat pentru diversificarea serviciilor furnizate “clientilor majori”, precum institutii publice si companii care emit lunar un volum ridicat de corespondenta, iar distributia de servicii financiare - credite, carduri, depozite, asigurari - va fi dezvoltata prin cresterea portofoliului de furnizori pentru care sunt colectate facturi.
Achizitiile importante vor fi efectuate prin licitatii organizate in sistem centralizat si nu de catre fiecare sucursala in parte, pentru o administrare unitara a costurilor. Pentru acest an, reprezentantii postei au estimat o cifra de afaceri de 300 milioane de euro.
Planuri
Vor fi operate reasezari de personal, prin recalificarea profesionala a angajatilor, iar ulterior, in 2009-2010, sunt preconizate concedieri
