Retragerea generatiei Baby Boomers

Un element important al strategiei hr in urmatorii cinci ani il reprezinta programele de pensionare graduala, afirma 75% dintre angajatori, potrivit unui studiu realizat de Hewitt Associates. Impactul actualei crize financiare asupra fondurilor de pensii si interesul crescand din partea Baby Boomers (generatia 46-64 de ani) de a lucra si dupa varsta de pensionare poate insemna ca anga­jatii varstnici pot fi mai usor convinsi sa-si pastreze jobul, mai arata studiul. (R.I.)