Pentru a mari valoarea companiei-conglomerat si a aduce valoare actionarilor, managementul trebuie sa inteleaga fiecare segment de afaceri, iar cu cat acestea sunt mai multe, cu atat mai dificila va fi sarcina conducerii. O alta problema intalnita la companiile-conglomerat este capitalul uman. Activand in diferite sectoare si controland mai multe companii, gasirea personalului adecvat pe fiecare departament nu este atat de usor de realizat. Fiecare companie are propriile metode de inregistrare a veniturilor si cheltuielilor. De aceea, poate fi greu pentru analisti sa inteleaga toate aceste metode. Atunci cand o companie opereaza in mai multe locatii si domenii, este dificil sa te convingi ca persoanele care asigura contabilitatea fiecarui segment de activitate sunt oneste si utilizeaza metodele de inregistrare potrivite. Totodata, atunci cand o companie are mai multe businessuri, managementul acesteia poate intampina probleme in a se concentra pe dezvoltarea uneia dintre liniile de activitate. Acest lucru poate impiedica, in acelasi timp, compania respectiva sa devina sau sa ramana cea mai buna intr-un domeniu specific. (Investopedia)
Riscurile conglomeratelor
Publicat la 16.06.2008, 21:00:00
Newsletter zilnic money.ro
BET, curs valutar, știrea zilei — în 2 minute, înainte de 7:00.
Articole înrudite

Actualitate
Furnizorii de semnături electronice au depășit 200 de milioane de lei în afaceri, după extinderea obligațiilor fiscale digitale

Actualitate
Cum pregătești casa pentru iarnă fără să cheltuiești o avere

Actualitate
Optimism în vremuri tulburi: antreprenorii reuniți la Business Outlook Brașov mizează pe puterea lui „împreună”

Actualitate
Judecătorii au câștigat în instanță un „supliment de salariu” de aproape 5 miliarde de lei. CCR a respins sesizarea lui Bolojan

Actualitate
