Romania, cea mai scazuta putere de cumparare din UE

Acest lucru se petrece in ciuda faptului ca salariul minim din tara noastra este peste cel al Bulgariei. Astfel, la 1 ianuarie 2007, in statul vecin salariul minim era de 92 de euro pe luna, cel mai scazut din Uniunea Europeana, iar in Romania era de 114 euro pe luna. Totusi, desi ne-am clasat peste bulgari la acest capitol, cand vine vorba de putere de cumparare, bulgarii ne devanseaza. Prin aprecierea accentuata a monedei nationale in raport cu euro, salariul minim pe economie, in Romania, a ajuns, la mijlocul lunii iunie, la 121 de euro.

Pe scurt, prin putere de cumparare (Purchasing Power Standard) se iau in calcul costurile aceluiasi volum de bunuri sau servicii in toate statele Uniunii Europene. Cu alte cuvinte, cat din salariul minim cheltuiesc cetatenii Uniunii Europene pentru acelasi bun.

Revenind la salariul minim, exista diferente majore pe teritoriul comunitatii europene. Cel mai scazut salariu minim se inregistra in Bulgaria (92 de euro), iar cel mai ridicat - in Luxemburg (1.570 de euro). Bulgaria este urmata de Romania (114 euro), Letonia (172 de euro), Lituania (174 de euro), Slovacia (217 euro), Estonia (230 de euro), Polonia (246 de euro), Ungaria (258 de euro) si Republica Ceha (288 de euro). La polul opus, dupa Luxemburg, se afla Irlanda (1.403 de euro), Marea Britanie (1.361 de euro), Olanda (1.301 de euro), Belgia (1.259 de euro) si Franta (1.254 de euro). La mijlocul clasaamentului regasim tari in care salariul minim variaza intre 400 si 700 de euro. In aceasta categorie sunt state precum: Grecia (668 de euro in iulie 2006), Spania (666 de euro), Malta (585 de euro), Slovenia (522 de euro) si Portugalia (470 de euro). Pentru comparatie, in Statele Unite, salariul minim era de 676 de euro in ianuarie 2007. Pentru statele din afara zonei euro, care folosesc monede nationale, a fost utilizata rata de schimb din decembrie 2006.

In ceea ce priveste procentul celor care primesc salariu minim, gasim si aici diferente majore. De precizat ca aceste date au fost calculate pentru anul 2005. Astfel, pe prima pozitie nu este un stat din Europa de Est, ci Franta, unde 16,8% din angajati primesc salariul minim. Ce-i drept, urmatoarea pozitie este ocupata de Bulgaria (16%), iar pe al treilea loc se afla Letonia (12%). Totusi, pe a patra pozitie se claseaza Luxemburg (11%), care este urmat imediat de Lituania (10,3%). Se observa ca Luxemburg, desi este statul cu cel mai ridicat salariu minim, si volumul celor care primesc acest salariu minim este ridicat.

Urmatoarea pozitie la aceasta categorie este ocupata de tara noastra. In Romania, 9,7% din numarul total de angajati au salariu minim.

Pe de alta parte, cand vine vorba de putere de cumparare, romanii sunt in urma vecinilor de peste Dunare. Chiar daca salariul minim este mai ridicat decat al bulgarilor, puterea de cumparare a romanilor este mai mica. Astfel, Romania a obtinut cel mai scazut scor, 204 puncte, care inseamna cea mai scazuta putere de cumparare din Uniunea Europeana. Imediat dupa noi vin bulgarii, cu 216 puncte, iar urmatoarele locuri sunt detinute de Letonia (310 puncte), Lituania (324 puncte), Slovacia (351 puncte) si Estonia (362 puncte). In cealalta parte a topului, cea mai crescuta putere de cumparare din UE o au state ca Luxemburg (1.503 puncte), Marea Britanie (1.292 puncte), Olanda (1.244 puncte), Belgia (1.203 puncte), Franta (1.150 puncte) sau Irlanda (1.141 puncte).

Costul orar al muncii in Romania a crescut cu 25% in primul trimestru din acest an, comparativ cu perioada similara a anului trecut. Dupa Letonia, care a cunoscut cea mai mare crestere, de 32,6%, tara noastra se plaseaza pe locul secund printre cele 27 de state membre UE. In Bulgaria, cresterea a fost de numai 15,9%, situandu-se pe locul cinci din acest punct de vedere. Cea mai scazuta crestere a fost inregistrata in Germania, de numai 0,1%. Aceasta majorare survine imediat dupa aderarea la Uniunea Europeana, care in economie s-a tradus prin cresteri substantiale ale salariilor. In zona euro, costurile cu forta de munca au crescut cu o rata anualizata de numai 2,2% in primul trimestru din 2007, comparativ cu primul trimestru al anului trecut. La nivelul UE27, cresterea medie a acestui indicator a fost de 3,7%, peste valoarea de 2,8% consemnata in trimestrul IV din 2006.

In UE, salariile si veniturile au crescut cu 3,3%, iar componentele nonsalariale din cadrul indicelui costului fortei de munca s-au majorat cu 4,9%. Cel mai mult s-a scumpit forta de munca din servicii, media fiind de 3,9% pentru UE27, in timp ce in constructii si industrie majorarea a fost de 3,4%. Indicele costului fortei de munca reprezinta, sintetic, cheltuielile angajatorului pentru contravaloarea unei ore de munca prestate de salariati.