Pentru asemenea pozitii aplica lunar mii si mii de romani cu pregatire medie, in timp ce angajatorii, companiile, bancile sau alte institutii au nevoie de oameni calificati pentru cu totul alte meserii sau profesii. Pe piata muncii se cer, in schimb, programatori IT, secretare, contabili, farmacisti, agenti de vanzari, indica o cercetare efectuata de compania Neogen, care detine site-ul de recrutare online bestjobs.ro. Saptamanal, angajatorii care lucreaza cu agentiile de ocupare ofera slujbe pentru “meseriasi” in constructii - zidari, tamplari, dulgheri, faiantari, dar si vanzatori, manipulanti sau lucratori comerciali. Angajatorii cauta ingineri de productie, manageri de logistica, responsabili de training si directori de resurse umane sau controlor financiar, spune Cristina Savuica, Country Manager Lugera & Makler.
Pe segmentul de muncitori calificati, se cauta motostivuitori, electricieni si operatori pe roboti industriali. Pentru a gasi muncitori necalificati, se asigura transportul din zona rurala din jurul marilor orase. Candidatii cu studii superioare aplica foarte mult pentru pozitii de entry-level: operatori call center, reprezentanti de vanzari si contabili in centre de Business Process Operating, adauga Country Managerul Lugera & Makler. Loredana Serfezi, Senior Consultant Ray & Berndston, spune ca extrem de greu se gasesc pozitii specializate din constructii. “Senior arhitectii sunt practic imposibil de gasit pentru ca majoritatea acestora si-au creat firme proprii, au foarte multe proiecte si nu sunt interesati sa se angajeze la dezvoltatorii imobiliari”, spune ea. Reprezentantii companiei Manpower spun ca sunt greu de gasit consultanti in tehnologie, consultanti financiari, dar si ingineri electricieni sau software designeri, vorbitori de limba ceha, poloneza sau germana. In sectorul bancar, cele mai cautate posturi sunt cele din call center si front office, pozitii care, in general, nu necesita experienta bancara si au regim de part-time, deci sunt vizate in principal de studenti.
Reprezentantii departamentelor de resurse umane sustin ca astfel de oameni sunt cel mai greu de gasit, pentru ca solicitantii sunt ori slab pregatiti, ori pur si simplu nu sunt interesati. Potrivit lui Gheorghe Polizu, presedintele Patronatului Societatilor din Constructii, pe aceasta piata ar fi nevoie de inca 600.000-700.000 de oameni pe langa cei aproximativ 400.000 de angajati. Din cauza crizei de mana de lucru, unii antreprenori renunta la lucrari, in timp ce altii se gandesc la import de personal. In partea de vest a tarii, se doreste angajarea de mana de lucru din Serbia, in special pentru constructii, a spus Eugen Preda, secretarul general al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, institutia oficiala de plasare a fortei de munca pe teritoriul Romaniei. Angajatorii reclama criza de mana de lucru specializata. Aeroporturile din Romania au nevoie, in general, de agenti de securitate, spune Valentin Iordache, purtatorul de cuvant al aeroportului Henri Coanda (Otopeni). Reprezentantii companiilor low-cost spun ca, in prezent, exista o criza generala de piloti, atat in Romania, cat si la nivel international. La mare cautare este meseria de farmacist. Specialistii din industria farma spun ca unul din motivele pentru care nu-si pot extinde lanturile de farmacii este deficitul de farmacisti din sistem. Isabelle Iacob, director general Help Net, apreciaza ca deficitul actual de 2.000 de farmacisti nu va putea fi acoperit mai devreme de patru ani.
