Ţările membre UE, cele din Spaţiul Economic European şi Elveţia au afişat, miercuri, pe portalul Eures, un număr de peste 737.000 de locuri de muncă vacante pentru muncitorii comunitari, din care doar 17% ar putea fi ocupate de români, informează, Departamentul pentru Muncă în Străinătate (DMS).

Potrivit unui comunicat al DMS, remis miercuri agenţiei NewsIn, în cele 29 de ţări europene care fac parte din UE şi din Spaţiul Economic European (SEE), inclusiv Elveţia, în data de 10 ianuarie există peste 737.000 de locuri de muncă vacante, care pot fi ocupate de muncitori din ţările membre UE.

Dintre aceste locuri vacante, doar 17% ar putea fi accesate de muncitorii români, pentru că sunt din zece ţări care nu au impus restricţii românilor pe piaţa internă a muncii. Cele mai multe locuri de muncă vacante se găsesc în Germania (peste 190.000) şi în Marea Britanie (peste 260.000), ţări care au restricţionat accesul românilor pe pieţele interne ale muncii, iar oferta cea mai mică vine din Polonia (147) şi Estonia (cinci locuri de muncă vacante).

Românii ar putea aplica liber pentru peste 126.000 de locuri de muncă vacante din Europa, în ţări precum Cehia, Finlanda, Suedia, Cipru, Slovenia, Letonia sau Lituania.

Eures este o reţea de cooperare care facilitează libera circulaţie a lucrătorilor în Spaţiul Economic European. Eures promovează mobilitatea geografică şi profesională furnizând informaţii, sfaturi şi ajutor cetăţenilor europeni care doresc să lucreze într-o altă ţară, la fel şi angajatorilor care doresc să recruteze personal din străinătate. Reţea reuneşte serviciile publice de muncă din toate statele membre ale Spaţiului Economic European şi alte structuri regionale şi naţionale care se ocupă de probleme de muncă, precum şi sindicatele, organizaţiile de angajatori şi autorităţile publice locale şi regionale. Comisia Europeană asigură coordonarea acestei reţele.

Toţi angajatorii din Spaţiul Economic European pot publica ofertele lor de muncă în baza de date folosită de Eures care dă acces la persoanele interesate să obţină un loc de muncă şi care fac parte din ţările membre. Persoanele care caută un loc de muncă pot căuta on-line direct în baza de date sau se pot adresa serviciului local de muncă care integrează de obicei ofertele de muncă Eures în propriile liste cu oferte de muncă.

Persoanele care îşi caută un loc de muncă pot în egală măsură să-şi difuzeze propriul CV on-line în baza de date, iar angajatorii pot accesa această bază de date pentru a contacta şi recruta în mod direct candidaţii care posedă calificările dorite, fără sprijinul unui intermediar.