Romania are mai putini angajati cu pregatire superioara decat tara vecina - 30% dintre bulgari si doar 20% dintre angajatii romani au terminat o facultate. Doar 16% dintre bulgari se considera bine platiti si un procent putin mai mare de romani – 22%. Totusi, bulgarii sunt mai multumiti decat romanii la locul de munca. Aproximativ 65% dintre angajatii de la sud de Dunare se declara satisfacuti de job-ul pe care il au, pe cand doar 58% dintre romani se afla in aceeasi situatie.

Referitor la stresul la locul de munca, 63% dintre angajatii bulgari isi percep job-ul ca fiind stresant, in timp ce procentul angajatilor romani stresati este mult mai mic – 47%.

O alta statistica interesanta ne spune ca 25% dintre bulgari si-au luat concedii medicale in 2007 si doar 15% dintre angajatii romani. De asemenea, un roman isi in medie 2 zile de concediu medical anual, in timp un bulgar sta 4 zile acasa pe considerente medicale. Ceea ce inseamna ca romanii mai rezistenti la stres, mai sanatosi sau pur si simplu mai constiinciosi.

Angajatii romani primesc mai mult training din partea companiilor decat bulgarii. Mai mult de 15% dintre angajatii romani participa la cursuri de training si doar 8% dintre cei bulgari.

Potrivit unui raport referitor la hartuirea sexuala la locul de munca, 4% dintre romance si doar 2% dintre femeile din Bulgaria declara ca s-au confruntat cu o astfel de situatie.

Se estimeaza ca aproximativ 2,5 milioane de romani sunt plecati sa munceasca in afara tarii, iar dintre bulgari in jur de 7-800.000. Liberalizarea pietei muncii pentru romani si bulgari, odata cu momentul aderarii la UE, n-a mai adus un nou val de emigrare cum se astepta. In general, romanii si bulgarii care au dorit sa munceasca in strainatate plecasera inca din 2005-2006.