Mai mult de jumatate dintre angajatii romani (54%) sunt de parere ca persoanele care se plang de hartuire sexuala la locul de munca exagereaza. De asemenea, 63% considera ca persoanele hartuite provoaca situatiile de hartuire sexuala prin tinuta si comportament.
efecte. “Nivelul de toleranta al romanilor referitor la hartuirea sexuala este unul dintre cele mai ridicate din Uniunea Europeana. Nici companiile din Romania nu acorda o atentie suficienta acestei probleme, care, in alte tari, este sanctionata prompt”, a declarat pentru Business Standard Livia Aninosanu, manager de program in cadrul CPE. Potrivit acesteia, situatiile mai putin grave de hartuire sexuala, tolerate in momentul de fata in organizatiile romanesti, pot atrage efecte negative, cum ar fi scaderea performantei, a motivatiei si crearea unui mediu de lucru toxic.
In studiu se mai arata ca doar jumatate dintre romani considera ca au de-a face cu hartuire sexuala atunci cand sunt “atinsi intr-un mod nepotrivit” la locul de munca si doar o treime se simt hartuiti atunci cand seful sau sefa “fac gesturi deocheate” la adresa lor. Nu toti angajatii romani (ci doar 79,4%) recunosc hartuirea sexuala in situatia urmatoare - “Va invita la o intalnire amoroasa, cu promisiunea de a va angaja sau promova”.
Legislatie. Cu toate ca la nivel local exista inca din 2002 o legislatie care sanctioneaza cazurile de hartuire sexuala, au existat mai putin de zece plangeri in ultimii cinci ani si niciuna nu a fost solutionata favorabil partii vatamate. Studiul a fost realizat in luna august la nivel national si a dorit sa masoare impactul pe care campania “Spune NU hartuirii sexuale”, initiata de CPE, l-a avut asupra perceptiei publice. Printre evolutiile pozitive la nivel de perceptie a romanilor cu privire la hartuirea sexuala este acela ca 43% dintre angajati spun ca s-ar adresa unei institutii abilitate, daca ar fi hartuiti sexual - procentaj mult mai mare decat cel obtinut in cercetarea anterioara (5%).
