Salariul minim creste, pensiile raman in stand-by

Unele dintre ele s-au regasit chiar si in prima varianta a programului de guvernare al celor doua partide, dar au disparut brusc dupa ce analistii economici au afirmat ca documentul este doar un sir de promisiuni frumoase, dar care nu au acoperire financiara. Chiar si sindicatele au fost reticente ca masurile propuse vor putea fi puse in aplicare, pe fondul crizei economice. Dupa ce cabinetul Boc s-a instalat la Palatul Victoria, nici macar masurile adoptate deja prin legi pe care PSD-ul si PDL-ul le-au sustinut in unanimitate, din opozitie, par a nu mai putea fi puse in aplicare. Astfel, noii ministri sustin ca o situatie clara a bugetului se va sti abia saptamana viitoare, si tot atunci se vor putea pronunta daca majorarile promise sunt sustenabile. Pensionarii si profesorii sunt categoriile care asteapta cu cea mai mare nerabdare aceste decizii, avand in vedere ca salariile cadrelor didactice ar fi trebuit majorate cu cel putin 37%, iar pensiile ar fi trebuit corelate cu noul salariu mediu pe economie, urmand sa creasca astfel cu aproximativ 7%. Singurul lucru cert este, potrivit ministrului Muncii, Marian Sarbu, majorarea salariului minim garantat in plata, de la 540 la 600 de lei, si asta gratie unui acord incheiat intre sindicate si patronate, la mijlocul anului trecut.

Guvernul va propune saptamana viitoare propriul plan de masuri anticriza, independent de cel al guvernului precedent, iar proiectul legii bugetului va fi prezentat Parlamentului cel mai tarziu in 20 ianuarie.

In functie de banii disponibili la bugetul de stat, cele doua partide aflate la guvernamant vor pune in aplicare si promisiunile cu caracter social din campania electorala, singura certitudine fiind majorarea salariului minim la 600 de lei, de la 1 ianuarie.

“Salariul minim este, in acest moment, de 600 de lei, asa cum s-a stabilit prin acordul incheiat intre sindicate si patronate la jumatatea anului trecut. Pentru acest lucru nu mai este nevoie de nicio decizie de la Guvern”, a explicat pentru Business Standard ministrul Muncii, Marian Sarbu. Potrivit acordului dintre sindicate si patronate, salariul minim pe economie va fi de 600 de lei in 2009, de 730 de lei in 2010 si de 860 de lei in 2011. Totodata, pana in 2014, venitul minim garantat ar urma sa reprezinte 50% din salariul mediu, respectiv 1.325 de lei, pe o prognoza a salariului mediu de 2.650 de lei.

Actul mai prevede de asemenea ca, in cazul in care salariul mediu realizat creste cu mai mult de cinci procente fata de cel prognozat, Guvernul sa modifice, prin hotarare, la 1 iulie 2009, valoarea salariului minim, astfel incat ponderea acestuia in cel mediu sa se mentina la 33%. In ceea ce priveste majorarea punctului de pensie la 45% din salariul mediu prognozat pentru anul in curs, care va fi, cel mai probabil, de 1.702 lei, ministrul a precizat ca, deocamdata, nu s-a luat nicio decizie, dar ca “spera” ca Guvernul sa poata aplica legea propusa si adoptata in unanimitate de PSD, in 2007, cand era in opozitie.

Pentru protejarea fortei de munca si limitarea concedierilor in masa, Sarbu a declarat ca este nevoie, in primul rand, de masuri care sa ajute firmele sa supravietuiasca in perioada crizei.

“Nu exista solutii strict legate de piata muncii, masurile sunt complementare si trebuie rezolvate problemele firmelor. Astfel, trebuie relansat fondul de garantare pentru IMM-uri, deblocata creditarea prin banci, dar si eliminatã birocratia excesivã”, a spus ministrul Muncii. In opinia lui Sarbu, este nevoie si de modificarea Codului Muncii, pentru flexibilizarea angajarii, si va discuta, in aceasta

saptamana, cu sindicatele si patronatele pe acest subiect. Problema contingentului de muncitori extracomunitari ce se vor putea angaja in Romania va fi, de asemenea, discutata cu patronatele, pentru ca “trebuie vazut daca mai este benefic acest lucru in contextul actual”, a mai spus Sarbu. Potrivit ministrului, reducerea contributiilor sociale cu 2%, din iulie, sau acordarea a 1.000 de euro firmelor care angajeaza someri, masuri propuse de guvernul precedent, nu sunt masuri care sa ajute la limitarea efectelor crizei asupra fortei de munca si, de aceea, nu vor mai fi incluse in noul plan anticriza.

Angajatii din institutiile publice centrale si locale nu vor primi bonuri de masa nici in 2009. Guvernul a decis, de asemenea, ca nu vor fi acordate compensatii in bani nici pentru tichetele CFR neutilizate in 2008 de pensionari, desi, la jumatatea anului trecut, fostul guvern elaborase un proiect de act normativ potrivit caruia pensionarii ar fi beneficiat de acest drept, din ianuarie 2009.