Salarizarea unica, la pachet cu eliminarea pensiilor speciale

Reprezentantii Ministerului Muncii s-au intalnit ieri cu confederatiile sindicale la nivel national si cu reprezentanti ai altor zece ministere, pentru a discuta despre principiile noii legi de salarizare a personalului bugetar, lege care ar trebui sa intre in vigoare la 1 ianuarie 2010. Sindicatele au precizat ca nu vor fi de acord cu legea unica de salarizare daca aceasta nu va fi elaborata la pachet cu o lege unitara de pensii, prin care sa se elimine pensiile speciale. Secretarul de stat din Ministerul Muncii, Valentin Mocanu, a declarat ca la intalnirea de ieri s-au stabilit principiile dupa care va functiona noua lege, urmand ca partenerii de discutii sa aiba intalniri saptamanale. “Elaborarea legii unice de salarizare in sistemul public este mai mult decat o conditie a institutiilor internationale, este o obligatie a statului roman pentru ca institutiile sa functioneze cat mai bine”, a spus Mocanu. Prin noua lege de salarizare o parte din sporurile actuale ar urma sa fie introduse in salariul de baza, astfel ca acesta sa reprezinte 70-80% din veniturile lunare, iar la stabilirea salariului ar trebui sa se aiba in vedere nivelul studiilor si performanta. Reprezentantii sindicatelor nu s-au aratat multumiti de intalnirea de ieri, sustinand ca partea guvernamentala incearca sa amane discutiile cat mai mult. “Blocul National Sindical nu va fi de acord cu noua lege de salarizare, decat in cazul in care aceasta va fi promovata in Parlament, la pachet cu o lege unitara de pensii, prin care sa fie eliminate pensiile speciale. Daca cele doua legi nu intra impreuna in Parlament, noi nu votam pentru acest proiect”, a declarat Emilian Marian, presedinte executiv al Federatiei Publisind, organizatie afiliata la Blocul National Sindical (BNS). Liderul sindical a mai precizat ca, pana la intalnirea de saptamana viitoare, partenerii trebuie sa vina cu propuneri prin care sa se identifice cinci criterii de ierarhizare a functiei, pe baza carora se va stabili grila unica de salarizare in intreg sistemul bugetar. “Legea trebuie aplicata gradat, pe o perioada de patru ani, astfel incat sa se scada ponderea sporurilor in venitul lunar si sa se majoreze salariile de baza”, a explicat Emilian Marian. La discutiile de ieri, doar trei ministere si doua agentii guvernamentale au venit cu propuneri referitoare la sporurile care ar trebui incluse in salariul de baza. Astfel, Ministerul Transporturilor a cerut includerea in salariul de baza a sporului pentru conditii vatamatoare si a celui pentru ore suplimentare, Ministerul Sanatatii, a primelor de stabilitate, iar Ministerul Culturii, a sporului pentru suprasolicitare neuropsihica. De asemenea, Agentia Nationala a Functionarilor Publici doreste includerea sporului pentru activitatea de baza desfasurata de nevazatori in salariul de baza al acestora. Autoritatea Nationala Sanitar-Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor (ANSVSA) propune, la randu-i, introducerea sporului pentru conditii deosebit de periculoase, de 50-75%, in salariul de baza, pentru salariatii care-si desfasoara activitatea in institutele nationale de referinta si laboratoarele sanitar-veterinare. Ministrul Finantelor Publice, Gheorghe Pogea, declara, saptamana trecuta, ca Romania s-a angajat, in negocierile cu FMI, sa aprobe anul acesta legea salarizarii unice in sectorul public, care se va implementa gradual. (S.C.)