Săptămâna de lucru de 4 zile
Mai puține ore de lucru sporesc productivitatea unei companii, arată un studiu recent din Marea Britanie. Potrivit rezultatelor studiului, modelul săptămânii lucrătoare de patru zile avantajează atât companiile, cât și angajații, relatează ABC News.
Un prim avantaj al noului program ar fi gradul de eficiență la locul de muncă care ar crește. Un studiu din Islanda arată că oamenii care lucrează mai puține ore tind să-și păstreze sau chiar să-și îmbunătățească productivitatea.
Un alt avantaj sănătatea mai bună pentru angajați. Cu mai mult timp liber, oamenii se pot odihni mai mult și, implicit, da randament mai bun. Stresul s-ar putea reduce iar motivarea ar crește.
De asemenea, ar fi și mai puține absențe și plecări de la muncă. Având în vedere că angajații ar fi mulțumiți cu programul lor de la muncă, crește improbabilitatea să lipsească sau să-și schimbe locul de muncă. Asta implică și mai puține costuri pentru companii în ceea ce privesc recrutările și pregătirea noilor angajați.
Desigur, noul program are și dezavantajele lui, mai ales în locurile cu regim non-stop cum sunt spitalele sau magazinele. Din cauza programului mai scurt, aici ar fi nevoie de angajați mai mulți ca să suplinească turele. Asta ar aduce cheltuieli în plus angajatorilor.
Un alt dezavantaj pentru angajatori ar fi faptul că ar trebui să plătească angajații la fel ca în contextul programului din prezent. Mai mult, ar fi nevoiți să plătească și posibilele ore suplimentare necesare pentru a acoperi timpul liber.
Această schimbare ar putea avea un puternic impact și asupra economiei. Producătorii se tem că în urma reducerii programului, ar scădea și producția. Dacă firmele produc s-ar reflecta în veniturile țării, iar economia ar avea de suferit.
Sondajul realizat de BestJobs privind săptămâna de lucru de 4 zile a fost realizat în luna februarie, cu 2.223 de utilizatori de internet respondenți din rândul angajaților și 254 respondenți reprezentând companiile.
Dacă în Grecia, noua săptămână de lucru de 6 zile presupune un supliment salarial de 40% pentru fiecare oră de muncă în plus, afaceriștii români ar trebui să plătească 75%. Însă, exact ca tinerii greci, cei mai mulți dintre tinerii români nu sunt dispuși la ore suplimentare, transmite Euronews.
Această inițiativă nu vine cu efecte pozitive asupra economiei, susțin specialiștii.
Mulți dintre aceștia susțin că soluția pentru a ridica economia statului elen este creșterea productivității, nu mărirea programului de lucru. În plus, această decizie nu ar rezolva nici deficitul uriaș de pe piața muncii.
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
Newsletter zilnic money.ro
BET, curs valutar, știrea zilei — în 2 minute, înainte de 7:00.
