Şef de sindicat din Germania, condamnat

Acesta a primit peste două mi­li­oane de euro, de-a lungul a zece ani, pentru a facilita o relaţie mai bună între management şi muncitori. În 2007, fostul director de HR a primit, la rândul său, o con­damnare de doi ani cu suspendare, după ce a recunoscut că era la curent cu plăţile către şeful de sindicat.