"Urmează o perioadă de consolidare a declaraţiilor aferente acestor participanţi, iar prima virare de contribuţii către fondurile de pensii obligatorii (pilon II) va fi făcută cel mai târziu pe 20 mai ", a declarat vineri, pentru The Money Channel, preşedintele Casei Naţionale de Pensii (CNPAS), Mariana Câmpeanu.

Câmpeanu a adăugat că repartizarea aleatorie a persoanelor care nu şi-au ales un fond de pensii pe pilonul II este programată în perioada 25 februarie - 17 martie.

Ea a adăugat că, până pe 21 martie, se va face o comparaţie între baza de date a Casei Naţionale de Pensii şi registrele administratorilor de pensii private, urmând o ultimă consolidare a registrului participanţilor prin confruntarea cu baza de date de la evidenţa populaţiei.

Mariana Câmpeanu a mai spus că pe 21 martie urmează să trimită către fonduri listele cu participanţii efectivi, iar administratorii vor face notificare către fiecare participant că se află în portofoliul lor.

Guvernul a respins, pe 6 februarie, propunerea de modificare a legii pensiilor private obligatorii formulată de sindicate privind distribuirea aleatorie a nehotărâţilor în mod egal, între cele 18 fonduri, şi nu proporţional cu cota de piaţă atrasă.

Legislaţia în vigoare prevede o redistribuire proporţională cu cota de piaţă deja atrasă, pentru toate cele 18 fonduri.

Repartizarea aleatorie este definită în norma 31/2007 privind aderarea iniţială şi evidenţa participanţilor la fondurile de pensii private obligatorii. Procedura de aderare iniţială la fondurile de pensii de pe pilonul II a început pe 17 septembrie 2007 şi s-a încheiat pe 17 ianuarie 2008. Repartizarea va fi făcută de către Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale (CNPAS), sistemul informatic fiind cel care va alege în locul persoanelor care nu s-au înscris la un fond de pensii de pe Pilonul II.

Casa Naţională de Pensii a validat aproape patru milioane de români "eligibili" pe pilonul II şi a invalidat circa 60.000 de cereri de adeziune.

În primul an de activitate, 2% din contribuţia totală de 9,5% pentru asigurările sociale pe care o plăteşte fiecare angajat va ajunge în administrare privată. Ponderea va creşte anual cu câte o jumătate de punct procentual, până la atingerea nivelului de 6% aplicat venitului lunar brut, într-un interval de opt ani.