Selectia de personal, cheia performantei

Aproape trei sferturi dintre HR managerii francezi considera ca utilizarea unor tehnici inadecvate de intervievare a candidatilor are ca rezultat performanta redusa a angajatilor, potrivit Online Recruitment. 32% dintre respondenti cred ca abilitatile reduse de intervievare ale specialistilor HR reprezinta prima cauza a selectarii defectuoase. 17% considera ca lipsa timpului este una dintre cauze. Doar 16% dintre managerii HR au spus ca interviurile sunt derulate corect si eficient in cadrul organizatiei. (R.L.)