Aproape trei sferturi dintre HR managerii francezi considera ca utilizarea unor tehnici inadecvate de intervievare a candidatilor are ca rezultat performanta redusa a angajatilor, potrivit Online Recruitment. 32% dintre respondenti cred ca abilitatile reduse de intervievare ale specialistilor HR reprezinta prima cauza a selectarii defectuoase. 17% considera ca lipsa timpului este una dintre cauze. Doar 16% dintre managerii HR au spus ca interviurile sunt derulate corect si eficient in cadrul organizatiei. (R.L.)
Selectia de personal, cheia performantei
Publicat la 18.12.2007, 22:00:00
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
Newsletter zilnic money.ro
BET, curs valutar, știrea zilei — în 2 minute, înainte de 7:00.
Articole înrudite
Piețe financiare
ETF vs fond mutual: care e mai bun pentru un român?
Piețe financiare
Cum funcționează ROBOR și de ce contează pentru creditul tău
Piețe financiare
Aur vs Bitcoin: ce păstrează mai bine valoarea
Piețe financiare
13 din 16 echipe din SuperLiga au o casă de pariuri pe tricou. Anglia a interzis, România merge înainte
Piețe financiare