Seriozitatea - un termen desuet?

Neprezentarea la interviu, dar neanuntata, nemotivata, fara un telefon de scuze sau, mai exact, fara absolut niciun alt semn din partea candidatilor ca nu ar putea veni, este unul dintre fenomenele actuale.

Un al doilea aspect observat in piata este acela care are loc la interviul in cadrul companiei-client.

Cu toate ca avem in scris acceptul de a merge mai departe in procesul de selectie, interesul fata de jobul si de compania prezentata, nu de putine ori ne vedem in fata unei situatii de-a dreptul stranii - cea in care resping tot ceea ce au declarat inainte.

In prezent, exista candidati care schimba declaratiile pe parcursul etapelor de recrutare privitor la: salariu, interesul fata de pozitie si de companie, implicarea in alte proiecte de recrutare (in acest caz se ajunge la o supralicitare a pachetului in momentul in care au confirmarea ca potentialul angajator doreste sa continue procesul de recrutare). De asemenea, unii dintre acestia refuza sa mearga mai departe dupa ce, initial, au dat un raspuns afirmativ, argumentand ca au intervenit schimbari de ultima ora favorabile carierei lor in actualul loc de munca.

In aceste situatii, ne vedem obligati sa prezentam clientilor acceptul candidatilor in scris vizavi de pasii urmatori agreati in vederea procesului de selectie, astfel incat sa putem lua decizii corespunzatoare impreuna cu acestia.

Aceste fenomene apar indeosebi in cadrul tinerilor absolventi sau ai celor cu cativa ani experienta. Din fericire pentru noi, cele mai multe proiecte pe care le avem in lucru sunt cu predilectie pe middle si top management.

Pe aceste pozitii constatam o seriozitate mare si nu avem surprize de acest gen.

Sunt exact acei oameni care se confrunta chiar si ei in cadrul companiilor in care activeaza cu aceleasi probleme. In mod normal, in urmatorul an aceste fenomene nedorite ar trebui sa mearga spre disparitie, datorita masurilor pe care atat noi, cat si companiile client ne vedem obligati sa le luam. Am putea spune ca incercam sa efectuam un stil de educatie cu forta.