La vremuri de criză, soluţii de criză. Sindicaliştii pun răul în faţă şi spun că restructurările din sistemul bancar ar trebui să vizeze salariaţii cu contracte pe perioadă determinată, mare parte dintre ei tineri, fără familii, care o pot lua uşor de la capăt. Persoanele aflate la un pas de pensionare pot fi trecute şi ele pe listă. Doar aşa se pot păstra oamenii valoroşi în sistem, cred sindicaliştii. Totuşi ei speră să nu se ajungă până aici.
"Anul trecut toate băncile din România au avut profit mare. Asta înseamnă că până şi salariaţii fără experienţă şi-au adus contribuţia", a declarat Constantin Paraschiv, preşedinte FSAB.
La un eventual val de disponibilizări, răul poate fi diminuat numai printr-un dialog deschis cu managamentul companiilor cred sindicaliştii. Care readuc astfel în discuţie relaţia lor cu managerii.
"Nu suntem informaţi în legătură cu strategia companiei, nu suntem consultaţi în Consiliile de Adminitraţie, discuţiile se opresc la eşalonul II cu sindicatele", a mai adăugat Constantin Paraschiv.
