"Am calculat cu cât şi-a redus costurile un client din sectorul bancar prin folosirea e-learningului şi am constatat că s-au cheltuit cu 40% mai puţin faţă de cheltuielile presupuse de un training tradiţional, în contextul în care primele bugete tăiate în perioade economice dificile sunt cele alocate resurselor umane", a declarat Adrian Călin, prezent la o conferinţă de specialitate organizată de Ziarul Financiar în parteneriat cu Blue Point IT Solutions.
Într-un context în care piaţa locală a programelor de training "la clasă" a scăzut cu 25-30% în ultimii doi ani, ajungând la valoarea de 25- 30 de milioane de euro, folosirea programelor de e-learning a devenit o practică din ce în ce mai des utilizată în rândul oamenilor din departamentele de resurse umane.
"Pe lângă preţ, printre avantajele programelor de e-learning se mai află disponibilitatea acestora (pentru că angajaţii nu au timp să piardă una sau două zile pentru a merge la training şi îşi aleg siguri când să parcurgă cursul), precum şi faptul că aceste cursuri pot fi accesate de un număr mare de angajaţi într-o perioadă scurtă de timp", a spus Craig Murray, EMEA account Manager în cadrul SkillSoft, care coordonează activitatea furnizorului de programe de e-learning în peste 20 de pieţe.
La nivel global, piaţa serviciilor de e-learning a ajuns la valoarea de 48 miliarde de dolari, iar primele programe de educaţie virtuală au fost utilizate în Statele Unite.
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
Newsletter zilnic money.ro
BET, curs valutar, știrea zilei — în 2 minute, înainte de 7:00.
