Ne plac sistemele, fiindca presupunem din start ca functioneaza. Ei bine, surprinzator sau nu, sistemul Franklin functioneaza! Il folosesc de ani buni, doar ca nu stiam ca cineva s-a gandit sa ii dea si un nume. Problema ca Franklin nu e un sistem de time management, asa cum spune titlul, ci e un sistem de life control
Am asistat acum vreo doua luni, impreuna cu Raluca si cu Ioana, la un training in care s-a folosit acelasi tertip, aceeasi paralela intre managementul timpului si managementul vietii. Si, hai sa fim seriosi, daca ne e relativ usor sa credem ca putem citi o carte pentru a ne manageria mai bine timpul, e extrem de greu de crezut ca, parcurgand 300 de pagini, vom putea prelua controlul vietilor noastre.
Sistemul Franklin e o carte de numai trei stele, insa primeste patru, pentru valoarea ideilor pe care le prezinta. Ar fi putut fi mai densa, ar fi putut abuza mai putin de clisee tipice cartilor cu tenta motivationala si ar fi putut fi scrisa mai subtil pe alocuri. Toate aceste lucruri i-ar fi dat luciul de care avea nevoie pentru a fi o carte foarte buna, care sa poata schimba ceva. Probabil insa ca nu va schimba prea multe in oamenii in care ar trebui sa schimbe, fiindca nu va reusi sa ajunga la ei. Va unge pe suflet pe cei care cred deja in ideile expuse in carte, va da noi sperante celor ce intuiau ca asa ar trebui sa stea lucrurile, insa cred ca ii va speria putin pe cei care au cea mai mare nevoie de carte, autosuficientii.
Iar acum, toata lumea isi zice: bine, bine, dar care sunt ideile alea care pot schimba radical un om? Ei bine, n-aveti decat sa ma urati, sa acordati o stea recenziei si sa ma injurati in comentarii. Nu am sa va spun. Fiindca nu as avea loc sa argumentez suficient de bine si fiindca genul asta de idei trebuie sa treaca prin cat mai putine filtre pentru a-si pastra valoarea, iar eu as fi un filtru in plus. Cititi cartea, ignorati pe cat posibil modul de prezentare, insa imbratisati ideile. Schimba vieti.
