Daniel Burlan a mai afirmat însă că reducerile de personal preconizate pentru 1 mai ar putea avea loc la 1 iunie în cazul în care Guvernul va aproba până atunci prelungirea ordonanţei de urgenţă 116/2006. Acest lucru ar însemna că minerii vor fi incluşi în categoriile care pot beneficia de plăţi compensatorii pe o perioadă de doi ani, până la atingerea limitei de vârstă.
"Ordonanţa 116/2006 şi-a încetat efectele la sfârşitul anui trecut, dar fosta conducere a SNLO nu a făcut nicio reducere de personal în ultimii doi ani. În cazul în care prevederile ordonanţei 116 vor avea efecte juridice de abia în a doua parte a anului, atunci SNLO ar putea renunţa la reducerile de personal preconizate pentru luna mai. Nu va mai fi posibilă disponibilizarea, pentru că după data de 1 iulie sumele compensatorii pe care ar trebui să le primească minerii ar fi mult mai mari decât drepturile lor salariale. Societatea va prefera, astfel, ca după 1 iulie, să îi menţină pe angajaţi şi să îi folosească în procesul de producţie", a afirmat Daniel Burlan, directorul SNLO. "Această măsură mi se pare mult mai bună decât să îi trimitem pe oameni acasă şi să le achităm trei sferturi din salariu până la atingerea vârstei de pensionare“, a adăugat Burlan.
Societatea Naţională a Lignitului Oltenia are în prezent aproximativ 9.000 de angajaţi, dintre care o mare parte sunt în concediu de odihnă obligatoriu până pe data de 4 mai, pe fondul scăderii cererii de cărbune. Măsura mai are la bază şi reducerea costurilor. În programul de restructurare pentru anii 2009-2012 este prevăzută disponibilizarea a 1.300 ortaci angajaţi în minele de subteran care se vor închide treptat.
Sursa: NewsIn
