Spania a eliminat vizele de munca pentru romani

Românii care vor să muncească în Spania cu contract mai mare de şase luni nu mai au nevoie de vize de muncă, după ce autorităţile de la Madrid au decis, în 16 februarie, să elimine necesitatea obţinerii acestor vize, a informat, vineri, Blocul Naţional Sindical (BNS), într-un comunicat de presă.

Potrivit comunicatului BNS, Guvernul spaniol a dispus aplicarea prevederilor Directivei europene 38/2004, privind libera circulaţie a persoanelor în ţările UE şi a eliminat obligativitatea vizelor pentru românii şi bulgarii care obţineau un contract de muncă pe teritoriul Spaniei cu o valabilitate mai mare de şase luni. Decizia a fost publicată în Monitorul Oficial de la Madrid în 28 februarie şi a intrat în vigoare de la această dată.

Astfel, cetăţenii români care doresc să deruleze contracte de muncă în Spania, indiferent de perioada de timp a acestora, nu vor mai fi obligaţi să obţină vize de muncă şi nici să depună la autorităţile spaniole documente referitoare la situaţia cazierului judiciar propriu sau prin care să dovedească starea de sănătate (cu excepţia unor cazuri speciale). De asemenea, cetăţenilor români nu li se vor mai elibera cărţi de rezidenţă temporară, ci certificate de înregistrare, care nu vor mai avea limită de timp.
Totuşi, cei interesaţi să obţină un loc de muncă în Spania nu vor putea lucra decât în baza unei autorizaţii de muncă emise de autorităţile spaniole competente, pentru că Spania este una dintre ţările europene care au impus restricţii românilor pe piaţa internă a muncii.
"Prin Decretul Regal 240 din 16 februarie 2007, discriminările la care au fost supuşi românii până în prezent au fost eliminate, iar calitatea acestora de cetăţeni europeni, cu drepturi egale cu cele ale altor lucrători din Uniunea Europeană, a fost recunoscută", informează comunicatul BNS.

BNS şi Aurel Teodorescu, în calitate de cetăţean român şi nu de director al Oficiului pentru Migraţia Forţei de Muncă (OMFM), au depus, la începutul lunii februarie, o plângere către instituţiile europene în care au semnalat decizia ilegală a Ministerului Muncii şi Afacerilor Sociale din Spania de a menţine obligativitatea vizelor de muncă pentru românii care vor să plece în Spania cu un contract de muncă pe o durată mai mare de şase luni. Preşedintele confederaţei, Dumitru Costin, declara, la acea dată, că decizia a fost luată ca urmare a lipsei de reacţie a reprezentanţilor instituţiilor române competente, respectiv ministrul afacerilor externe Mihai-Răzvan Ungureanu şi premierul Călin Popescu Tăriceanu.

Potrivit plângerii lui Aurel Teodorescu şi a BNS - trimisă în 9 februarie la Curtea Europeană de Justiţie, la Comisia Europeană, la Consiliul Uniunii Europene, la Parlamentul European şi la European Ombudsman (echivalentul Avocatului Poporului în UE) - prin menţinerea vizelor de muncă, Spania încălca Directiva 38/2004, privind dreptul la liberă circulaţie a cetăţenilor UE şi Tratatul de la Amsterdam, care prevede că cetăţenii UE nu au nevoie de viză de şedere într-un stat al Uniunii.

"Probabil că Spania face o confuzie între vizele de muncă şi măsurile tranzitorii în ceea ce priveşte circulaţia lucrătorilor, care sunt cu totul altceva şi care au fost impuse României de 15 state ale UE. Aceste măsuri sunt perfect legale şi se găsesc specificate în Tratatul de Aderare, în timp ce vizele de muncă încalcă dreptul la liberă circulaţie şi au fost păstrate doar de spanioli', spunea, în februarie, Aurel Teodorescu.

Ministerul Muncii şi Afacerilor Sociale din Spania a decis, în 26 decembrie, anul trecut, să păstreze vizele de muncă pentru muncitorii români şi bulgari care au un contract de muncă mai mare de şase luni şi după 1 ianuarie 2007, deşi, potrivit legislaţiei europene, vizele trebuie eliminate odată cu intrarea celor două ţări în Uniunea Europeană. Această decizie implica şi obligativitatea deţinerii unui paşaport (pentru că viza nu se poate aplica decât pe paşaport), deşi, după aderare, românii pot circula în statele UE doar cu cartea de identitate. De asemenea, se menţine obligativitatea prezentării cazierului judiciar şi a certificatului medical, care contravin prevederilor Directivei 38/2004.

Potrivit lui Aurel Teodorescu, un număr de 82.000 de români au plecat la muncă în Spania în ultimii cinci ani prin OMFM, iar din datele Ministerului de Externe reiese că numărul românilor care locuiesc sau muncesc legal în Spania este de peste un 1.200.000.

Sursa: NewsIn