Stabilitatea macroeconomică, obiectiv al Programului de convergenţă

În acest scop, Guvernul va realiza implementarea sistemului salarizării unitare în sectorul public care presupune salarizarea tuturor categoriilor de personal din sectorul bugetar prin luarea în considerare a drepturilor de natură salarială stabilite prin acte normative speciale; stabilirea drepturilor de natură salarială numai prin norme juridice de forţa legii; remunerarea egală pentru muncă de valoare egală şi îmbunătăţirea sustenabilităţii financiare, implementarea reformei în sistemul de pensii care vizează creşterea graduală a vârstei de pensionare pentru femei şi pentru anumite categorii cu statut special, trecerea graduală la un sistem de indexare în funcţie de inflaţie, integrarea în sistemul unitar de pensii publice a persoanelor care se află în domenii reglementate de legi, respectiv de prevederi speciale de pensionare şi lărgirea bazei de impozitare prin includerea unor noi categorii de contribuabili (profesii liberale, manageri, asociaţii familiale), implementarea Legii responsabilităţii fiscal-bugetare care cuprinde proceduri îmbunătăţite de elaborare a bugetelor multianuale, dispoziţii referitoare la limitarea rectificărilor bugetare efectuate în cursul anului şi reguli fiscale mai stricte în ceea ce priveşte cheltuielile totale, cheltuielile de personal şi deficitul bugetar, precum şi funcţionarea Consiliului fiscal care asigură o analiză independentă a prognozelor macroeconomice şi bugetare, implementarea standardelor de cost în domeniul cheltuielilor publice ale autorităţilor locale, dezvoltarea sistemului de formare profesională continua şi creşterea participării la programe de formare, reglementarea unor măsuri în vederea stimulării creării de noi locuri de muncă şi diminuării şomajului mai ales în rândul tinerilor, reformarea programelor de asistenţă socială referitoare la indemnizaţia pentru creşterea copilului, alocaţia pentru susţinerea familiei, ajutoarele pentru încălzirea locuinţelor şi acordarea venitului minim garantat, cu scopul îmbunătăţirii eficienţei şi reducerii costurilor, reducerea birocraţiei privind recrutarea angajaţilor prin înfiinţarea one-stop-shop la nivel local (judeţean) şi operaţionalizarea acestora în vederea realizării unei singure proceduri de recrutarea a angajaţilor, îmbunătăţirea calităţii actului administrativ, a procesului decizional şi a managementului şi coordonării orizontale a politicilor publice, stimularea capacităţii firmelor de a crea, adăuga, capta şi reţine valoare în lanţul naţional productiv, bazată pe procese, produse şi servicii, continuarea implementării reformelor adoptate în anul 2010 de către ANAF (combaterea evaziunii fiscale, sprijinirea mediului de afaceri, îmbunătăţirea administrării veniturilor), precum şi o serie de alte reforme cum ar fi simplificarea şi modernizarea procedurilor de utilizare a serviciilor publice online. Citește mai mult pe www.agerpres.ro