Studiu: Sistemul public are probleme cu calitatea serviciilor, nu cu numărul angajaţilor

România are 80 de angajaţi în sectorul public la mia de locuitori mai mulţi decât Italia unde sunt 61 de angajati dar cu mult mai puţin decât în Norvegia unde sunt 182 de lucrători în administraţia publică la mia de locuitori. Însă nu numărul acestora trebuie să ne sperie cât mai degrabă suprapunerea responsabilitaţilor, calitatea prestărilor si rezultatele slabe ale angajaţilor spun realizatorii studiului.

Numărul anjajaţilor din sectorul administraţiei publice din ţările est europene a continuat să coboare în ultimii ani ca o consecinţă a procesului de privatizare.

Dacă în 2005, în România, lucrau în administraţia publică 1,92 milioane de angajaţi, în 2008 numărul acestora s-a redus cu 10%. Acelaşi trend a fost înregistrat şi în ţări precum Bulgaria şi Ungaria unde declinul a fost de 7,7%, respectiv 6%. Anul trecut, în România erau 80 de angajaţi la stat la mia de locuitori cu 22% mai mult ca în Spania şi 30% peste Italia.

Specialiştii de la AT Kearney pun această diferenţă pe seama ineficieţei din companiile deţinute de stat precum, transport, utilităţi sau industrie.

Potrivit clasamentului, ţările nordice sunt fruntaşe cu 138 de angaţi la mie în Suedia şi 182 în Norvegia. Motivul pentru care aceste state îşi permit să păstreze atâţia angajaţi la stat îl reprezintă competitivitatea sectorului privat şi productivitatea muncii.