Cel mai des invocat motiv a fost nemulţumirea acţionarilor faţă de rezultatele financiare. Acesta este cel mai mare număr de plecări din managementul companiilor americane din ultimii 10 ani.

Datele prezentate de specialiştii în resurse umane arată că, lunar, în medie, peste 124 de directori şi-au dat demisia sau au fost concediaţi, adică aproape 6 pe zi. Chiar dacă anul trecut va rămâne în istorie pentru criza financiară, nu managerii din sistemul financiar s-au aflat printre primii vizaţi.

Potrivit studiului Challenger, pe primul loc în topul înlocuirilor din funcţii se află sistemul de sănătate, cu 285 de manageri, urmat de cel tehnologic cu 221, în timp ce domeniul financiar este doar pe locul al treilea, cu 169 de schimbări de directori.

Principalul motiv al plecarilor este, în opinia specialiştilor, presiunea acţionarilor, nemulţumiţi de rezultatele negative înregistrate pe fondul crizei economice. Analiştii de la Challenger estimează că ritmul schimbărilor de manageri în acest an ar putea fi chiar mai mare.