Majorarea salariului minim pe economie la 540 de lei operată în octombrie în România nu este o măsură suficientă pentru a asigura un trai decent angajatului, constată raportul anual al Departamentului de Stat de la Washington privind drepturile omului în lume.
Deşi respectarea salariului minim a fost monitorizată şi implementată de Ministerul Muncii, în practică, numeroşi angajatori au plătit salarii suplimentare la negru pentru a reduce din taxe şi impozite. Acest lucru afectează negativ viitoarea pensie a angajatului, cât şi capacitatea sa de a obţine credite bancare, arată raportul Departamentului de Stat.
În ceea ce priveşte respectarea numărului de ore legale de muncă, raportul subliniază că au fost semnalate încălcări ale legii, mai ales în sectorul textil, bancar, financiar şi de construcţii. Oficialii sindicali arată că majoritatea accidentelor de lucru au loc în timpul orelor suplimentare obligatorii şi neremunerate", notează Departamentul de Stat. Potrivit raportului, "norma legală de muncă este de 40 de ore în cinci zile lucrătoare.
Orele suplimentare trebuie plătite pentru weekend şi sărbători legale. Liderii sindicali s-au plâns că au existat încălcări în ceea ce priveşte respectarea orelor de lucru şi că orele suplimentare nu sunt întotdeauna plătite. Raportul explică faptul că legea prevede sancţiuni pentru munca la negru, iar angajatorii care folosesc forţă de muncă ilegală pot ajunge la închisoare sau riscă o amendă de până la 100.000 lei.
inisterul Muncii are autoritate să stabilească şi să implementeze standarde de siguranţă pentru industrie, dar i-a lipsit personalul calificat pentru a le pune în aplicare, subliniază raportul SUA. Angajaţii au dreptul să refuze munca periculoasă, dar acest drept este rar invocat, conchide raportul.
