Subventii europene pentru angajarea somerilor

Patronii care vor sa angajeze someri, persoane de peste 50 de ani sau cu dizabilitati, precum si cei care vor sa obtina subventii pentru formare profesionala pot depune, incepand de marti (ieri - n.red.), cererile de finantare din Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU). Ministerul Muncii a lansat ieri trei scheme de finantare, de peste 142 milioane de euro, bani disponibili pentru urmatorii doi ani, cea mai mare suma fiind destinata angajarii somerilor, in conditiile unui somaj in crestere de la luna la luna. De altfel, potrivit datelor European Restructuring Monitor, prezentate ieri de firma de consultanta Ensight, Romania se afla pe locul sapte, la nivel european, in ceea ce priveste numarul locurilor de munca restructurate de la inceputul crizei, cu aproximativ 18.700 de posturi desfiintate in intervalul septembrie 2008-martie 2009. Intreprinderile care vor sa angajeze salariati noi, care provin din randul somerilor si al persoanelor de peste 50 de ani, fara studii sau care provin din comunitati de romi, vor primi, timp de un an, o subventie egala cu jumatate din salariile nou-angajatilor. Suma alocata pentru cele trei scheme de finantare este de 142 milioane de euro, 85% fiind de la Uniunea Europeana, iar 15%, din bugetul national. “Conform estimarilor ministerului, din aceasta suma pot fi subventionate salariile a peste 15.000 de noi angajati. Chiar daca pare putin, este doar un inceput, pentru ca are posibilitatea de a cere de la Uniunea Europeana alte finantari in acelasi scop. De asemenea, aproximativ 100.000 de persoane vor putea beneficia de programe de imbunatatire a formarii profesionale”, a spus ministrul Muncii, Marian Sarbu. Acesta a precizat ca se estimeaza ca aproximativ 4.000 de intreprinderi vor depune cereri de accesare pentru finantari din Fondul Social European (FSE) pe cele trei scheme de finantare lansate ieri. “In privinta ocuparii, ideal ar fi ca noii angajati sa insemne noi locuri de munca. Dar, cum in aceasta perioada de criza putine intreprinderi isi mai fac planuri pentru extinderea activitatii, vom subventiona si angajarea de personal pe locurile vacante, cu conditia ca vacantarea sa nu fie urmare a unor concedieri colective”, a mai spus Sarbu. Pentru angajarea persoanelor care sunt in somaj de mai mult de doi ani sau a celor cu handicap, subventia este egala cu 75% din salariu, timp de doi ani. Totodata, adaptarea spatiilor de lucru si accesibilizarea acestora, pentru a putea fi folosite de persoanele cu handicap, sunt subventionate integral. Pentru formarea profesionala, subventia acordata variaza in functie de marimea companiei. Astfel, vor primi 60% din cost intreprinderile mari, 70% din cost intreprinderile mijlocii și 80% intreprinderile mici. Pentru imbunatatirea conditiilor de sanatate si securitate in munca, vor putea fi decontate cheltuieli cu achizitionarea si montarea diferitelor instalatii, instruirea angajatilor, seminarii de pregatire, brosuri si materiale informative. Cererile de finantare pot fi trimise online, iar alocarea fondurilor se va face pe principiul “primul venit, primul servit”. Potrivit Ministerului Muncii, o intreprindere poate accesa simultan toate cele trei scheme de finantare, dar suma totala obtinuta nu trebuie sa depaseasca 4,2 milioane de euro. (S.C.)