“Daca, pana acum cativa ani, multe companii aveau nevoie de cursuri «basic» sau medii, acum, cerintele sunt tot mai aplicate. Astfel, cresterea programelor complexe a fost de 60-70% fata de anul anterior”, spune Cornel Costea, managing partner in cadrul companiei de profil Tack Training. Potrivit acestuia, pentru programele de inductie si pentru programele de baza, se prefera din ce in ce mai mult trainingul intern.
Asteptarile companiilor sunt din ce in ce mai bine precizate, spune acesta, fiind necesare investitii suplimentare in pregatirea programelor, adaptarea lor la cerere si elaborarea unor materiale tot mai detaliate.
“Competitia va deveni din ce in ce mai acerba, vor intra jucatori noi pe piata, care vor forta firmele existente sa se specializeze pe anumite programe sau pe anumite segmente-tinta”, explica reprezentantul Tack Training. Piata de training se maturizeaza, spune acesta, pe masura ce firmele care apeleaza la servicii de training vor fi tot mai numeroase.
Firma Tack are sediul central in Marea Britanie si birouri in 40 de tari. In Romania, Tack Training face parte dintr-un consortiu de firme, alaturi de TMI Training&Consulting, Qualians si Telephone Doctor.
