Tinerii vor varietate in cariera

Un puternic echilibru viata personala-profesie, un loc de munca personalizat, o cariera variata si motivanta, dar si sentimentul ca este important, ceea ce fac sunt elementele care ii atrag pe tinerii din toata lumea, potrivit unui studiu al London Business School. Peste 50% dintre membrii generatiei Y (tinerii cu varste intre 14 si 25 de ani, care vor reprezenta majoritatea fortei de munca peste zece ani) ar accepta un serviciu mai prost platit, cu conditia sa le placa ceea ce fac. (R.L.)