Top managerii români investesc 35.000 de euro în propria educaţie

“Investiţia se recuperează prin faptul că se lărgesc oportunităţile de carieră - după absolvirea programului, cursantii au acces la joburi către care altfel nu ar fi putut tinde. Pe de alta parte, ei obţin o nouă viziune asupra carierei, uneori îşi dau seama că nu vor sa mai lucreze într-o anumita industrie”, spune Schlegelmilch. În cadrul programului de EMBA oferit de şcoala de afaceri ASEBUSS, circa 25-30% dintre cursanţi îşi sustin financiar investiţia în propria educaîie, restul fiind sponsorizaţi de companiile la care lucrează.

Pentru MBA-ul Romano-Canadian al Bucharest School of Management, procentajul cursanţilor susţinuţi de companie variază între 50% şi 90%.

Programul din cadrul Vienna University of Economics and Business Administration durează 14 luni şi anul acesta are 28 de cursanti. 20 de locuri sunt sponsorizate de companiile Petrom şi BCR Erste Bank, ca parte a strategiei acestora de responsabilitate socială corporatistă. “Vom menţine numărul cursanţilor la circa 30. Suntem foarte selectivi în ceea ce priveşte oamenii care sunt admişi. Experienţa medie a cursantilor este în jur de 12 ani. Vrem să avem oameni cu o experienţă managerială semnificativă, pentru a le oferi astfel şansa de a învaţa unul de la celălalt, având educaţii şi perspective diferite. Dacă nu găsim această calificare, nu permitem oamenilor să participe”, explică decanul WU Executive Academy.

Media de vârstă este de 30 de ani, cursanţii fiind conducători de divizii sau ocupând funcţii de top management. De asemenea, o treime dintre participanţi sunt femei. Printre cursanţii de anul acesta, se numără persoane cu poziţii de conducere din Vodafone, AIG Life Asigurări, Raiffeisen Bank, Cosmote, UniCredit Ţiriac, Procter&Gamble sau Banca Transilvania.

Citeşte articolul integral în Business Standard