Tot mai multe companii oferă acţiuni preferenţiale salariaţilor

Petrom pune la dispoziţia salariaţilor un pachet de opt la sută, cotat în prezent la aproape 800 de milioane de euro. Angajaţii vor plăti statului doar 235 de milioane de euro, corespunzător preţului pe acţiune achitat de OMV, la momentul privatizării companiei, în 2004. Premierul Călin Popescu Tăriceanu a cerut colegilor din executiv să găsească soluţii pentru ca pachetul de acţiuni să ajungă direct la salariaţi şi nu la asociaţiile acestora. Motivul: titlurile riscă altfel să fie preluate de “grupuri de interese”.

Şi pachetul de opt procente oferit de BCR salariaţilor în cadrul procesului de privatizare este unul extrem de valoros. Erste Bank a plătit statului, în decembrie 2006, 3,75 miliarde de euro pentru 61,88% din acţiuni, adică 7,65 de euro pe acţiune. Acţiunile BCR, însă, nu sun încă listate la bursă, dar contractul de privatizare prevede ca titlurile băncii să ajungă la bursă în trei ani de la finalizarea tranzacţiei.

Şi alţi salariaţi ai unor companii de stat aşteaptă să fie recompensaţi prin pachete de acţiuni cedate la preţ preferenţial. Angajaţii filialelor privatizate ale Electrica şi Distrigaz Nord şi Sud, vor beneficia de 10, respectiv 8 la sută din acţiuni. Listările societăţilor din sectorul utilităţilor sunt foarte aşteptate pe piaţa de capital.

Precedentul Transelectrica a dovedit cât de mult pot creşte acţiunile în doar câteva luni de la intrare în ring. La şase luni de la listare, titlurile TEL se tranzacţionau la preturi duble faţă de cele din prima zi şi au staţionat la aceste cote ridicate vreme de un semestru. În prezent, acţiunile Transelectrica sunt cu 50 la sută mai valoroase decât în prima zi de tranzacţionare.