Elaborarea proiectului “Instruire continua pentru inalta competenta profesionala” a durat aproximativ cinci luni si a implicat patru oameni din cadrul TotalSoft, un manager de proiect, directorul financiar, un secretar, un responsabil de instruire plus un colaborator extern. “Costurile noastre au fost cele cu resursele umane implicate si timpul alocat proiectului de catre cei patru angajati ai TotalSoft. De asemenea, am lucrat cu o firma de consultanta pentru obtinerea proiectului. Dupa obtinerea fondurilor, un colaborator extern a fost implicat in proiect, in regim part-time, si s-a ocupat de tot ceea ce a insemnat partea de raportare a proiectului”, spune Ioana Cutui, HR manager al TotalSoft.
La trei luni dupa depunerea dosarului, compania a fost notificata cu privire la acceptarea proiectului, iar finantarea propriu-zisa a fost primita dupa aproximativ sase luni.
“Am obtinut exact suma pentru care am aplicat, adica 92.000 de euro nerambursabili. Pe parcursul anului 2008, TotalSoft a suplimentat suma pana la 130.000 de euro, insa din dorinta de a suplimenta modulele de training sau numarul de persoane participante, si nu din cauza vreunui incident intervenit in derularea proiectului”, explica Ioana Cutui.
In urma cursurilor desfasurate in cadrul proiectului PHARE, s-au obtinut 112 certificari Microsoft pentru cursurile de IT, 8 atestate de finalizare la cursul Managementul relatiilor cu clientii, 13 atestate de finalizare la cursul Managementul de Proiect, 11 diplome la cursul Principii fundamentale ale managementului de proiect pentru IT&C, 33 de diplome la cursurile de limba engleza - nivel intermediar - si 25 de diplome la cursul de limba engleza - nivel avansat.
“Proiectul a vizat cresterea competentelor profesionale in domeniul IT-ului, pentru a tine pasul cu noutatile din domeniu, obtinerea de noi abilitati profesionale la cursurile de management de proiect si de management al relatiilor cu clientii si completarea competentelor la cursurile de limba engleza”, a precizat reprezentantul TotalSoft.
Compania are peste 350 de angajati, din care 90% sunt specialisti IT - programatori, oameni de implementare si analisti. “Strategia de recrutare pentru 2009 se bazeaza pe studierea mai atenta a oportunitatii unei noi resurse, facand o verificare foarte atenta a bugetului unui proiect si a cheltuielilor pe care le ocazioneaza. Continuam insa sa selectam si sa chemam la interviuri candidati cu potential, pentru a avea o baza de date din care sa putem face angajari imediat ce situatia o cere”, spune Ioana Cutui.
Furnizorul de servicii si solutii IT isi propune pentru anul acesta un avans de 22% al vanzarilor, pana la 22 milioane de euro, si un profit de 4,5 milioane de euro, dupa ce, in 2008, compania a depasit cu peste 10% tinta initiala de vanzari. Potrivit reprezentantilor companiei, TotalSoft a realizat anul trecut o cifra de afaceri de 18 milioane de euro, din care EBITDA (profitul inainte de taxe, depreciere si amortizare) reprezinta aproximativ 3,6 milioane de euro. Raportat la perioada similara a anului 2007, TotalSoft a inregistrat o crestere a cifrei de afaceri si a profitului operational cu peste 40%.
Programul PHARE este unul dintre cele trei instrumente de preaderare finantate de catre Uniunea Europeana in scopul asistarii tarilor candidate din Europa Centrala si de Est pentru aderarea la Uniune. Creat initial in 1989, pentru a asista Polonia si Ungaria, acesta isi propune intarirea administratiilor si a institutiilor publice pentru functionarea eficienta in cadrul UE, promovarea convergentei cu legislatia UE si reducerea nevoilor perioadei de tranzitie, precum si promovarea coeziunii economice si sociale. Ulterior, in 1999, au fost create programele SAPARD si ISPA, care au preluat dezvoltarea rurala si a agriculturii (SAPARD), respectiv proiectele de infrastructura in domeniile de mediu si transporturi (ISPA). In cadrul programului PHARE 2005, Comisia Europeana a alocat asistenta financiara nerambursabila Romaniei, in valoare de 396,9 milioane de euro, prin intermediul a cinci sub-programe ce vizau administratia publica, sistemul judiciar, minoritatile, agricultura, protectia mediului, finantele publice, managementul frontierelor si coeziunea economica si sociala.
beneficiar Consultantul a fost esential
Ioana Cutui HR manager TotalSoft
Costurile noastre au fost cele cu resursele umane implicate si timpul alocat proiectului de cei patru angajati ai TotalSoft. De asemenea, am lucrat cu o firma de consultanta pentru obtinerea proiectului. Dupa obtinerea fondurilor, un colaborator extern a fost implicat in proiect, in regim part-time, si s-a ocupat de tot ceea ce a insemnat partea de raportare a proiectului.
finantator Trei instrumente de preaderare
ec.europa.eu
Programul PHARE este unul dintre cele trei instrumente de preaderare finantate de catre UE in scopul asistarii tarilor candidate din Europa Centrala si de Est pentru aderarea la Uniune. Ulterior, in 1999, au fost create programele SAPARD si ISPA, care au preluat dezvoltarea rurala si a agriculturii (SAPARD), respectiv proiectele de infrastructura in domeniile de mediu si transporturi (ISPA).
