Salariul nu mai este suficient pentru motivarea angajatilor, potrivit unui studiu realizat in companiile din Noua Zeelanda de firma de consultanta in resurse umane DSD Consulting. Pentru ca angajatii valorizeaza initiativa companiilor de a-i sustine ca indivizi, 50% dintre firme gandesc pachete de training, programe de talent management, oportunitati de cariera pentru a-si retine angajatii. 57% dintre angajatori investesc in programe de echilibrare a vietii personale cu cea profesionala. (R.L.)
Trainingul, factor de retentie
Publicat la 18.12.2007, 22:00:00
Acest articol nu reprezintă consultanță financiară.
Newsletter zilnic money.ro
BET, curs valutar, știrea zilei — în 2 minute, înainte de 7:00.
Articole înrudite
Piețe financiare
Cum funcționează ROBOR și de ce contează pentru creditul tău
Piețe financiare
Aur vs Bitcoin: ce păstrează mai bine valoarea
Piețe financiare
13 din 16 echipe din SuperLiga au o casă de pariuri pe tricou. Anglia a interzis, România merge înainte
Piețe financiare
Curs euro valabil luni, 24 august: 5.2581 lei. OMV a pierdut 0.93% pe BVB
Piețe financiare