Trainingul, mai ieftin decat recrutarea

Companiile se orienteaza catre dezvoltarea interna a angajatilor, ca modalitate de reducere a costurilor, 78%, considerand ca aceasta solutie este mai eficienta pentru organizatie decat recrutarea de personal, in conditiile prezente, potrivit studiului Cranfield School of Management, Marea Britanie. Cercetarea arata ca organizatiile care investesc in personal au cele mai mari sanse de a face economii si de a creste retentia. Totusi, doar o treime dintre companii au o strategie clara de training. “In conditiile in care se presupune ca bugetele de training sunt printre primele unde se fac reduceri, acest studiu demonstreaza ca investitia in formarea propriilor specialisti este o modalitate eficienta pentru companii de a obtine abilitatile de care au nevoie, economisind bani in acelasi timp”, spune Emma Parry, responsabil senior pentru cercetare la Cranfield School of Management.  (R.L.)