Aproape 75% dintre companiile care fac concedieri masive pe fondul problemelor generate de criza economica apeleaza la serviciile de outplacement (replasarea angajatilor disponibilizati), potrivit unui studiu realizat la nivel global. Reducerea fortei de munca si restructurarea sunt principalele motive invocate de majoritatea managerilor pentru concedierile din ultima perioada. Aproape 80% dintre manageri sunt de parere ca reducerea fortei de munca reprezinta principalul motiv care duce la disponibilizari, in timp ce 75% dintre acestia considera ca restructurarea organizationala a generat cel mai mare numar de concedieri. Studiul mai arata ca majoritatea firmelor ofera compensatii pentru angajatii disponibilizati. Cele mai comune beneficii la nivelul tuturor angajatilor sunt programele de asistenta (replasarea si platile compensatorii). (R.I.)
